👩💻 Télétravail
Chez nous, travailler à distance rime avec confiance et qualité de vie.
Sphinx
Avantages
🌿 Bien-être
Notre commission bien-être se retrouve fréquemment pour booster l’esprit d’équipe et le sourire au bureau : afterworks, sport collectif, panier de fruits, jeux de société à la pause déjeuner… autant de moments pour créer du lien.
🎉 Évènements internes
Chez nous, la vie d’entreprise est ponctuée de moments festifs et gourmands : raclette, Noël, Chandeleur… autant d’occasions de se retrouver et de partager.
🚀 Une équipe stimulante et un groupe
Ensemble, nous formons une équipe fun, soudée et multiculturelle, portée par un groupe international qui nous offre de nombreuses opportunités de grandir et de nous épanouir.
🎓 Onboarding
Nous croyons qu’une bonne compréhension de son environnement est la clé de la réussite. Notre onboarding permet à chaque nouveau collaborateur de plonger dans les différents métiers de l’entreprise, tout en combinant formation métier et validations de compétences sur ses futures missions.
🥙 Tickets restaurants
Chez nous, la pause déjeuner rime avec avantages et convivialité.
Perspective d'évolution
Évolution professionnelle
Chez Sphinx France, l’évolution n’est pas linéaire : elle se construit sur mesure, en fonction du profil, des aspirations et des talents de chacun,
Mobilité internationale : Certains franchissent les frontières pour explorer de nouveaux territoires, comme Nicolas passé de la France à l’Espagne
Changement de missions : D’autres élargissent leur périmètre, comme Maryline qui ajoute facturation et recouvrement à ses missions
Prise de fonction managériale : Accompagner le développement des équipes est une voie d’évolution pour ceux qui veulent accompagner les équipes
Appétence technique : La spécialisation est encouragée, comme Julien passé de commercial à responsable de la business unit Embedded PC
Mobilité régionale : Certains enrichissent leur parcours en changeant de région, comme Clément parti 3 ans à Lyon, avant de revenir en Vendée
Vous n’êtes jamais seul(e) : entretiens réguliers, formations ciblées, mentorat rythment votre parcours. Chaque évolution est unique !
Témoignage
"J’ai commencé au siège de Sphinx France pendant un an et demi / deux ans en tant qu’Inside Sales. Ensuite, je suis parti ouvrir et développer l’agence de Lyon, où je suis resté pendant cinq ans. Aujourd’hui, je suis de retour au siège en tant que responsable du marché Transport." Clément RIGAUDEAU
Chez Sphinx, l'évolution ne suit jamais un seul chemin
Formation
Formation initiale
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons pour maîtriser votre métier mais pas seulement ! Vous allez découvrir tous les services et métiers de l'entreprise afin de comprendre le rôle de chacun et la manière dont toutes les équipes interagissent. Cette immersion favorise la coopération et vous permettra d'avoir une vision globale de Sphinx France.
Formation continue
La formation ne s'arrête pas aux premiers jours : elle se poursuit tout au long de votre parcours. Qu'il s'agisse d'approfondir vos compétences techniques, d'élargir vos savoirs vers de nouveaux domaines ou de développer des aptitudes transversales (langues, management, etc), nous proposons des programmes variés et adaptés.
Notre objectif : donner à chaque collaborateur les moyens de progresser, de s'ouvrir à de nouvelles perspectives et de trouver sa place dans un environnement en constante évolution.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
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Chaque lundi matin, notre rituel "Share and Start" réunit toutes les sociétés du groupe en visio pour partager les actualités clés et impulser une dynamique collective pour la semaine.
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En complément, chaque entité organise sa "Monday Synchro" pour échanger sur ses propres enjeux et coordonner ses actions pour la semaine.
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Une fois par an, toutes les entités du groupe se réunissent lors de la journée Fiscal Year. Un moment fort de partage, de cohésion et de vision commune, pour célébrer ensemble les réussites de l'année.
