Spartes

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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

SPARTES est né de l’ambition de ses deux fondateurs. Issus des majors du conseil, les fondateurs ont voulu retrouver la dynamique d’un cabinet de conseil à dimension humaine pour se concentrer sur la proximité avec les équipes et les clients 💥

L’approche de Spartes est artisanale, chaque client est unique. Notre mission est de grandir en proposant de nouvelles offres en adéquation avec les besoins des DAF et des DRH tout en maintenant cette culture de proximité ❤

Rejoindre Spartes, c’est rejoindre une aventure humaine au service du client ! Et une chose est sûre, l’aventure ne fait que commencer ! 🚀

30%

Taux de croissance annuelle moyen depuis 5 ans

2019

Lancement de l’offre Epargne salariale

4

Le nombre de petits dej d’équipe organisés par mois

2011

Lancement de Spartes

  • Leur vision

    Avec des effectifs qui ont doublé entre 2019 et 2021, Spartes ne compte pas s’arrêter là.

    Les recrutements à venir porteront sur des profils de consultants experts en droit social, en paie et DSN pour agrandir l’équipe CONSEIL mais aussi au niveau des fonctions supports (sales, SdR, marketing, CRM, Admin)

    Nous attendons des nouveaux arrivants qu’ils soient motivés pour participer développement de l’entreprise, et porteurs de projets pour structurer les équipes et la croissance

Leur vision

Avec des effectifs qui ont doublé entre 2019 et 2021, Spartes ne compte pas s’arrêter là.

Les recrutements à venir porteront sur des profils de consultants experts en droit social, en paie et DSN pour agrandir l’équipe CONSEIL mais aussi au niveau des fonctions supports (sales, SdR, marketing, CRM, Admin)

Nous attendons des nouveaux arrivants qu’ils soient motivés pour participer développement de l’entreprise, et porteurs de projets pour structurer les équipes et la croissance

Leur vision

Valeurs

La culture de l’entreprise est le code de conduite chez Spartes, jusque dans le nom. Spartes fait référence à l’image du guerrier Spartiate à l’époque de la cité de Sparte en Grèce. Spartes inculque à son équipe la notion de combativité pour les clients 

TENACITE 🧑🏻‍💼

Chaque client se mérite et ce succès se mesure par la capacité à ne rien lâcher. Une valeur importante chez Spartes compte tenu des cycles de vente pouvant être de plusieurs mois.

CROISSANCE 👩🏻‍💼

Les équipes évoluent dans un environnement en forte croissance et doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité.

ESPRIT D’EQUIPE 👨🏽‍💼

L’entraide, la bienveillance collective et la volonté de tirer les équipes vers le haut.

EQUILIBRE 👨🏼‍💼

Le turnover est faible chez Spartes et nous le devons grâce à l’équilibre entre les horaires de travail et les temps de repos.

Engagements et RSE

En tant que cabinet proposant des services de capital humain, Spartes n’a pas recours à de la sous-traitance et travaille exclusivement avec des prestataires français, en favorisant les PME et acteurs locaux.

Action

La démarche est RSE est à l’initiative des salariés et passe par un certain nombre d’actions communes. Toute l’équipe limite au maximum les déchets en apportant soi-même chaque midi son tupperware, son sac et en utilisant ses couverts ! Une petite action qui, à la fin de l’année, économise des milliers de sac et matériaux plastiques !

Nous soutenons les PME et acteurs locaux en priorité !

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