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  • IT / Digitálne technológie, Digitálne technológie
  • > 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

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Qui sont-ils ?

Premier acteur français du marketing digital, Solocal est le premier partenaire de toutes les entreprises locales, que ce soit des ETI, TPE, PME, mais aussi des grandes enseignes à réseaux ou des collectivités. Sa mission : dynamiser la vie locale.

Chaque jour, Solocal conseille 293 000 entreprises clientes présentes partout en France et les accompagne pour booster leur activité. Solocal travaille à révéler le potentiel de toutes les entreprises en les connectant à leurs clients grâce à des services digitaux innovants (Présence relationnelle avec une gamme d’offres Connect, Site Internet et sites de e-commerces, Publicité digitale) et qu’elles peuvent piloter en toute autonomie via l’app Solocal Manager. Solocal se tient également aux côtés des internautes et mobinautes pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes et Ooreka.

Le Groupe met ainsi à la disposition des professionnels et du grand public des services à très fortes audiences sur ses propres médias (21 millions de VU/mois), de la data géolocalisée, des plateformes technologiques évolutives, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés avec les acteurs du numérique comme les Gafam. Engagé dans une stratégie sociétale et environnementale depuis 2013, Solocal adhère aux objectifs de développement durable des Nations Unies et est certifié Ecovadis et Gaïa Ethifinance avec une note de 80/100.

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Descriptif du poste

Missions principales :
Rattachée au DRH Commerce, vous êtes autonome dans la gestion de l’agence de Rennes. Vos missions sont les suivantes :
- Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer sur les populations définies par le périmètre,
- Garantir la bonne exécution de l’ensemble des processus RH (mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance…) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif,
- Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d’accroitre la performance opérationnelle,
- Prendre en charge l’ensemble des reportings consolidés liés à son périmètre (suivi des effectifs…),
- Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes,
- Animer les instances représentatives du personnel en local,
- Garantir le bon climat social local, et être l’interlocuteur des institutions sociales réglementaires compétentes pour le site,
- Être acteur dans le développement de la marque employeur en local.

Profil recherché

Profil :
- Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire de généraliste, idéalement dans des environnements commerciaux de qualité, modernes et BtoB avec des forces de ventes importantes (Télécom, univers technologiques),
- Familiarisé(e) avec des projets structurants de transformation, vous êtes agile sur des sujets plus larges de compréhension et partenaire du business
- Vous avez l’expérience du travail à distance et de la gestion du dialogue social
- Vous savez donner du sens, aimez le travail d’équipe, savez faire preuve d’empathie pour accompagner et aller chercher des résultats
- Vous avez du leadership, du « drive » et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Vous avec un très bon relationnel et une grande qualité de communication
- Autonome, structuré(e), vous savez gérer des sujets très opérationnels et aussi embarquer autour d’une stratégie et des objectifs quantifiables,
- Vous savez challengez vos pairs, jouez collectif et vous imposer tout en apportant un regard constructif
- Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région.

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