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HR Business Partner (H/F)

Zmluva na dobu neurčitú
Cesson-Sévigné
Plat: Neuvedené
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 5 rokov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Missions principales :
Rattachée au DRH Commerce, vous êtes autonome dans la gestion de l’agence de Rennes. Vos missions sont les suivantes :
- Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer sur les populations définies par le périmètre,
- Garantir la bonne exécution de l’ensemble des processus RH (mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance…) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif,
- Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d’accroitre la performance opérationnelle,
- Prendre en charge l’ensemble des reportings consolidés liés à son périmètre (suivi des effectifs…),
- Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes,
- Animer les instances représentatives du personnel en local,
- Garantir le bon climat social local, et être l’interlocuteur des institutions sociales réglementaires compétentes pour le site,
- Être acteur dans le développement de la marque employeur en local.


Preferované skúsenosti

Profil :
- Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire de généraliste, idéalement dans des environnements commerciaux de qualité, modernes et BtoB avec des forces de ventes importantes (Télécom, univers technologiques),
- Familiarisé(e) avec des projets structurants de transformation, vous êtes agile sur des sujets plus larges de compréhension et partenaire du business
- Vous avez l’expérience du travail à distance et de la gestion du dialogue social
- Vous savez donner du sens, aimez le travail d’équipe, savez faire preuve d’empathie pour accompagner et aller chercher des résultats
- Vous avez du leadership, du « drive » et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Vous avec un très bon relationnel et une grande qualité de communication
- Autonome, structuré(e), vous savez gérer des sujets très opérationnels et aussi embarquer autour d’une stratégie et des objectifs quantifiables,
- Vous savez challengez vos pairs, jouez collectif et vous imposer tout en apportant un regard constructif
- Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région.

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