Pour accompagner la structuration et la croissance de l’équipe, ITNOVEM recherche un consultant sénior H/F

À propos du rôle 

Le Consultant Sénior (H/F) contribue à :

• Définir les stratégies numériques des clients et les décliner en feuilles de route opérationnelles

• Cadrer des projets numériques pour le Groupe SNCF : recueil des besoins, analyse d’impacts métier et technique, formalisation et chiffrage de dossiers de cadrage

• Apporter une expertise méthodologique dans l’accompagnement des projets numériques du Groupe SNCF

• Participer à la vie interne du cabinet (knowledge management, commercial, formations internes, recrutement…)

Responsabilités

Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu’aux recommandations et à la mise en œuvre. Vous contribuerez directement aux différents travaux : entretiens, animation de groupes de travail ou de réunions, production de livrables.

En fonction de la taille des projets, vous pourrez avoir la responsabilité d’un chantier complet de la mission et pourrez superviser les travaux d’un consultant.

Qualifications

• Vous maîtrisez les méthodes et outils de conseil appliqués au numérique,

• Vous démontrez une solide capacité d’analyse,

• Vous êtes rigoureux et autonome dans l’organisation de vos travaux,

• Vous êtes curieux et adaptable,

• Vous appréciez le travail en équipe

Compétences requises

• Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5

• Vous justifiez d’une expérience de 3/4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil numérique

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, pensées pour mieux vous connaître et évaluer votre adéquation avec notre équipe.

1. Premier échange avec un RH
   Vous débuterez par un entretien d’environ une heure en visioconférence avec un membre de l’équipe RH. L’objectif : comprendre votre parcours, vos compétences, et vos aspirations professionnelles.

2. Rencontre avec notre Directeur Général
   Si votre profil est retenu, vous serez ensuite convié à un entretien en présentiel d’une trentaine de minutes avec notre Directeur Général. Cet échange permettra d’évaluer votre posture de consultant ainsi que votre projection dans notre environnement.

3. Évaluation technique et métier
   Enfin, vous rencontrerez le Directeur Délégué de l’expertise correspondant à vos appétences, ainsi qu’un second Directeur Délégué. Vous serez challengé sur vos connaissances méthodologiques à travers un ou plusieurs cas d’usage concrets.