Digital Project Manager -Stage

Créée en 2011, SLAP digital est l’agence de croissance digitale qui accompagne plus d’une cinquantaine de clients sur l’acquisition de trafic, l’optimisation de la conversion et la Data Management.

L’agence bénéficie d’une forte expertise du SEO (référencement naturel), du SEA (référencement payant) ou encore du SMA (Social Ads) depuis plus de 9 ans.
Afin de répondre aux objectifs de croissance de ses clients, SLAP digital a également développé une forte expertise dans le domaine du CRO (Optimisation de la conversion) de l’UX (Expérience utilisateur) et de l’Analytics (Collecte de données et tracking).

A mi-chemin entre un cabinet de conseil et une SSII, SLAP digital est capable de construire des stratégies de marketing digital hyper pragmatiques grâce à une forte expertise opérationnelle et une capacité à comprendre les enjeux business de ses clients.

SLAP digital a rejoint en 2019 le Groupe PROJEVIA, composé des agences EASYCOM et WANDS, composant un total de près de 400 salariés et a un CA de plus de 85M€.

Tu bénéficies d’une première expérience dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion d’un portefeuil client ? Ce poste est fait pour toi 👍 !

Attention : ce stage de pré embauche est proposé en fin d’études uniquement et pour une durée de 5 à 6 mois !

En tant que chargé.e de clientèle, tu seras le lien quotidien entre les clients de ton portefeuille et les consultants de l’agence. 

Sous la supervision de la Directrice Conseil de l’agence, tes principales missions seront de :

• Assurer le suivi des projets de tes clients

• Apporter une vision stratégique personnalisée aux besoins et objectifs de tes clients

• Organiser, préparer et animer les réunions trimestrielles avec tes clients et coordonner les consultants travaillant sur leurs projets

• Assurer le suivi global des performances et monitorer la stratégie digitale des clients

• Réaliser une veille sur tes clients et trouver des synergies avec les autres pôles d’expertise ou entités du groupe

• Tu peux être amené.e à travailler en support de l’équipe avant-vente et participer à la rédaction de réponses aux appels d’offres

Au quotidien, tu travailleras donc en véritable synergie avec nos différents pôles d’experts : SEO / SEA & SMA / UX et Data Analytics.

Date de début : ASAP mais à adapter en fonction de tes disponibilités ⌚

Pour réussir chez SLAP digital, tu dois :

• Être autonome et force de proposition,

• Être rigoureux / rigoureuse et super organisé(e),

• Être capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle,

• Posséder un très bon esprit d’équipe,

• Avoir de l’humour et un grain de folie !

Compétences indispensables :

• Avoir une première expérience réussie en gestion de projet en agence ou chez l’annonceur,

• Connaissances de base en Analytics,

• Forte capacité d’analyse,

• Aisance rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire),

• Maîtrise des outils de bureautique,

• Anglais professionnel.

Compétences idéales :

• Connaissances de base des principales régies publicitaires : Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, …

• Connaissances de base du SEO

• Connaissances de base en UX/CRO

Si tu te retrouves dans ce profil, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature👍 :

Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, qui allie parfaitement la rigueur professionnelle au plaisir du partage,

Tu bénéficieras d’un environnement de travail stimulant et dynamique afin de venir relever des challenges avec nous : impossible de t’ennuyer !

Tu souhaites t’investir dans un groupe qui place l’humain au cœur de son ADN ? Tu es au bon endroit et c’est aussi pour cela qu’on te recherche !

Chez SLAP digital, que ce soit pour un poste en CDI ou en stage, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé :

• Phase 1 - Prise de contact : Entretien individuel de 30 minutes par visio avec Chloé, la responsable RH de l’agence,

• Phase 2 : Entretien individuel de 30 minutes en présentiel avec Mariette, la directrice conseil de l’agence + Test de compétences pendant lequel seront testées tes connaissances et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste

• Phase 3 : Dernier entretien de 30 minutes max. (en présentiel) afin de finaliser le process

Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous deux semaines maximum en fonction de tes disponibilités.