SFEIR

Ingénieure logiciel de formation et architecte de spécialité, Amandine Piguel, s’est orientée vers le pilotage de projet et le management d'équipe.

En fonction des besoins client, elle peut concevoir de nouvelles applications logicielles ou de nouvelles organisations du travail. Son périmètre s’étend de l'analyse de l'existant (besoin des utilisateurs, process en place, etc.) à la conception et à la mise en place de solution (nouvelle application, nouvelles pratiques ou nouvelle méthodologie).

Grâce à ses responsabilités de Team Leader, manager chez SFEIR, elle a la chance de participer à la vie de l'entreprise et de veiller au bien être professionnel de sa team.

“J’ai choisi de travailler chez SFEIR pour accompagner les clients dans la réalisation de projets très complexes du point de vue technique, grâce à l'excellence des consultants. En tant qu’expert Agile, c’est très enthousiasmant d’ajouter les bons paradigmes Agiles pour rendre l’ensemble possible.”

Laurent Kloeble est Agile Delivery Manager depuis 10 ans.

Son rôle est d’accompagner les équipes sur les projets de A à Z, et d’assurer le delivery du projet auprès du client, en contexte agile.

Chez SFEIR, Laurent travaille avec une équipe d’agilistes qui a pour objectif d’asseoir la même notoriété en agilité que nous pouvons déjà avoir dans la Data, le Cloud ou l’expertise technique. Cela représente un vrai challenge au quotidien !

“N’hésite pas à venir aux PlayOffs, notre processus de recrutement, pour apprendre et peut-être aussi nous apprendre des choses.”

Tout d’abord développeuse mobile, Jade est maintenant responsable d’une équipe et du delivery dans le cadre d’un projet Android. Elle anime aussi des talks sur Google Assistants.

"Partage, progression, challenge : ce sont les mots qui définissent la vie d'un Sfeirien ou d’une Sfeirienne.Si ces mots vous parlent, n'hésitez pas à nous rencontrer lors de notre processus de recrutement, les Playoffs, pour vous en rendre compte par vous-même."

A l'issue de son Master en 2014, Angélo a rejoint SFEIR en tant que développeur.

Aujourd'hui Tech Lead, il aime partager sa passion du web et les valeurs de SFEIR en mission.

Son rôle est de challenger un besoin sur l’aspect technique, à la fois sur des sujets Front et Back, d’encadrer une équipe et d’accompagner nos clients dans la création de nouveaux produits et leur transformation numérique.

Angélo fait aussi partie de l’équipe de Team Leader, nos managers chez SFEIR. Il est un acteur dans l’évolution professionnelle de son équipe.

Thomas est en charge de la création et la mise en oeuvre de l'activité formation de SFEIR appelée SFEIR Institute.

Pour nos clients, SFEIR Institute représente un levier pour accélérer leur transformation dans un univers technologique effervescent.

“La vraie chance de travailler chez SFEIR, c’est de pouvoir défendre ce en quoi on croit”

Florent est Data Engineer et a pris la responsabilité du pôle data chez SFEIR. Il accompagne les clients pour extraire un maximum d’informations de leurs données, les exploiter et en générer un maximum de valeur.

“Chez SFEIR il y a des devs qui sont vraiment très calés, on apprend énormément”

Romain est développeur web chez SFEIR grâce à la cooptation de l’un de ses amis qui était déjà Sfeirien. Il a pu rejoindre un nouveau projet Vue.js et Golang avec deux autres Sfeiriens.

“SFEIR, c’est la société idéale pour être stimulé, challengé, aux côtés de personnes qui t’aideront à grandir.”

Jean-François est développeur Front-End et est très impliqué dans les communautés techniques ; il co-organise notamment le DevFest Nantes. Il a rejoint SFEIR pour créer une nouvelle branche nantaise. Son ambition : créer l’ADN SFEIR made in Nantes !

« Si tu aimes la transmission de connaissances, le technique, la bonne humeur et la bonne ambiance : je te conseille de nous rejoindre ! »

Nicolas est développeur Front-End chez SFEIR Luxembourg depuis 2 ans. Grâce à SFEIR, Nicolas a pu atteindre deux de ses objectifs : animer des talks sur des technologies maitrisées et devenir formateur SFEIR School.

"Chez SFEIR, on trouve une très bonne ambiance de travail, des collègues très sympathiques et un environnement où l'on peut pleinement s'épanouir."

Depuis plus d'un an, Benoit est développeur ESB chez SFEIR : il s'occupe de faire communiquer des applications qui ne sont pas faites pour communiquer entre elles nativement. Ce qui l'a le plus agréablement surpris en intégrant SFEIR : la très bonne ambiance de travail, la communication facile avec toutes les personnes, y compris dans la hiérarchie, le souhait de partager au maximum les connaissances et le dynamisme de la société.

Après un diplôme en science informatique de gestion en Belgique, Charline a décidé de poursuivre sa carrière de développeuse web au Luxembourg.

Charline travaille sur des technologies Front-End (principalement Angular) mais elle a su développer des compétences en Back-End afin d'être la plus polyvalente possible ! Développeuse parmi les développeurs, elle est toujours à l’écoute de ses collègues et présente pour les aider si besoin.

Diplomée de l’Université de Lille 1 en 2015, Pauline s’est très vite orientée vers le développement web.

Spécialisée en développement front-end elle affectionne particulièrement le framework VueJS et a une sensibilité particulière pour l’UI et l’UX. Membre de l’organisation du DevFest de Lille, elle aime partager et passer des moments conviviaux.

Ils sont sociables

Présentation

SFEIR : l’expertise technologique et la transmission au service de nos clients

2021 sera marquée par l’essor du travail à distance.

Les entreprises qui réussiront dans les années à venir auront profondément repensé l’expérience de leurs salariés, de leurs partenaires et de leurs clients. Elles auront investi massivement dans les technologies.

SFEIR fait partie de l’une d’entre elles 🚀

Nous sommes une néo-ESN, une société de conseil “pure player”, spécialisée sur l’applicatif, le Cloud et la Data.

75% de nos consultants maîtrisent JavaScript, et 65% Java, ce qui nous positionne dans le Top 3 des ESN en France sur ces technos.

100% de nos consultants dans le Cloud, et 50% en Data ont une certification dans leur domaine d’expertise.

Notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et à être compatible avec les entreprises de demain. Cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients.

Ce qu'ils recherchent

Chez SFEIR, ils cherchent des développeurs (profils experts) qui aiment et savent partager leurs connaissances, pour que le cycle soit complet et puisse se perpétuer.

En externe, ils devront faire preuve de leadership pour que leurs clients réussissent à mettre en œuvre les dernières techniques et technologies. Il faudra comprendre leurs enjeux, s'imposer sur des projets complexes. Les Sfeiriens et Sfeiriennes jouent un rôle essentiel dans la construction de Sfeir. Tous concourent à la satisfaction des ambitions de chacun.

Rejoindre SFEIR, c’est travailler, maîtriser, partager et apprendre de nouvelles technologies dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Être Sfeirien, Sfeirienne, c’est vivre de sa passion!

Bon à savoir

Organisation : En holacratie, un(e) Sfeirien(e) est libre de prendre en main ou de contribuer aux initiatives qui lui sont chères dans l’entreprise

Missions : Un(e) Sfeirien(e) profite d’une communauté riche et reconnue dans de nombreux domaines d’expertise qui le tire vers le haut dans les technologies de son choix

PlayOffs : lors du processus de recrutement, un candidat rencontre au moins 5 Sfeiriens différents pour se faire une véritable idée de la vie d’entreprise

SFEIR Schools : Les Sfeiriens proposent des formations gratuites et conviviales pour transmettre leurs connaissances et passer un nouveau cap d’expertise.

Plus de 20 évènements par mois : meetups, confs, soirées techniques internes, SFEIR School, afterworks ou soirée h0bb1es (poker, magie, console…) Pétanque, Babyfoot, Ping Pong pour les pauses ;-)

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