Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Au sein de cette dynamique, Qualitelis, filiale basée a Courbevoie (92) spécialisée dans les plateformes SaaS orientées satisfaction, réputation et présence digitale, accélère l’évolution de son produit.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Head of IA and Platform Engineering pour piloter les fondations techniques de la prochaine génération de notre plateforme.

Poste basé à Courbevoie avec possibilité hybride remote. Disponibilité: dès que possible 

Votre mission :

Vous pilotez l’évolution profonde de notre plateforme SaaS, garantissez son excellence technique et posez les fondations d’une direction engineering moderne. Votre rôle est central : architecture, coding, performance, qualité – avec un enjeu clé autour de l’IA appliquée et des systèmes agentiques intégrés aux workflows métier. 

Vos responsabilités :

1. Refonte plateforme & architecture :

• Superviser une squad dédiée à l’évolution de la plateforme. 

• Moderniser l’architecture pour plus de robustesse, de scalabilité et de maintenabilité. 

• Concevoir une plateforme réellement API‑first, simple à intégrer et pensée pour les usages massifs de données. 

• Faire évoluer les modules clés, notamment la brique “présence management” (Google Business Profile & co). 

• Préparer le socle à l’IA : structure de données exploitable, orchestration agentique, architecture AI‑ready. 

2. Engineering :

• Contribuer au développement back et front sur les briques stratégiques. 

• Concevoir et intégrer des APIs tierces (Google, logiciels métiers, PropTech…). 

• Optimiser la visibilité technique de la donnée (SEO, indexation, performance). 

• Participer aux choix de stack, d’architecture et aux standards de développement. 

3. Structuration de la direction technique :

• Encadrer et faire monter en compétences une équipe tech  

• Mettre en place les bonnes pratiques : qualité, CI/CD, documentation, monitoring. 

• Contribuer aux arbitrages produit et aux orientations techniques long terme. 

• Accompagner les sujets d’intégration Groupe / acquisition (M&A). 

4. IA, automatisation & systèmes agentiques :

• Identifier les opportunités d’automatisation dans les workflows métier. 

• Concevoir et orchestrer des systèmes multi‑agents intégrés directement au produit. 

• Structurer un contexte technique exploitable par les LLM : knowledge base, embeddings, guardrails, monitoring qualité. 

• Faire de la plateforme un environnement “agent‑native”. 

Stack technique 

Front : CSHTML, JS/TS (Vue.js, Angular 11+), jQuery, ASPX, SPA Vue.js 

Back : C#, ASP.NET MVC, .NET Core, APIs REST/SOAP 

BDD : SQL Server, JSON, MongoDB 

Outils : Git, Azure DevOps

Et si c’était vous ?

• Senior en platform engineering / fullstack, avec expérience sur des plateformes SaaS complexes (idéalement présence digitale, avis, contenus, multi‑sites). 

• Appétence marquée pour l’IA appliquée et la construction de systèmes agentiques opérationnels. 

• Forte maîtrise de l’ingénierie logicielle avancée (Clean Architecture, DDD, TDD/BDD). 

• Solide culture APIfirst, scalabilité, qualité et gouvernance de la donnée. 

• Expérience en encadrement ou structuration d’équipe. 

• Capacité à arbitrer avec pragmatisme entre impact, dette technique et time‑to‑market. 

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?