Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recrutons un(e) Chargé de projet intégration H/F dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 4 mois) basé(e) à Paris (Courbevoie). 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de forte croissance et d’acquisitions régulières, vous piloterez les projets d’intégration des nouvelles sociétés du groupe, en veillant à aligner leurs pratiques avec les processus existants.

Vos missions: 

• Piloter l’intégration des nouvelles entités au sein du groupe 
• Conduire un ou plusieurs projets transverses de transformation
• Analyser l’existant et proposer des améliorations concrètes
• Suivre l’avancement des projets et en assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre opérationnelle.
• Garantir la continuité et la cohérence des processus établis.

Ce qui nous intéresse chez vous :

Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil, où vous avez piloté des projets de transformation d’envergure. Vous avez déjà mené des missions impliquant des outils, de la donnée ou de la chefferie de projet IT, et savez faire le lien entre les enjeux techniques et métiers.

Votre expérience vous a permis de développer une solide culture projet et une compréhension fine des enjeux métiers et techniques. Vous savez structurer, coordonner et faire avancer les sujets, même dans des contextes complexes.

Dôté(e) d’un esprit analytique et d’un vrai sens du collectif, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’un état d’esprit résolument tourné vers les solutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie positive, votre capacité d’adaptation et votre fiabilité dans le suivi des engagements.

Vos qualités clefs: 

• Entreprenant(e)– Vous prenez les sujets en main rapidement.
• Organisé(e) – Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, sans perdre le fil.
• Orienté(e) solutions – Vous transformez les obstacles en leviers d’action.
• Esprit d’équipe – Vous aimez faire avancer les autres autant que les projets.
• Bienveillant(e) – Vous travaillez dans un climat de confiance et de transparence

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

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