TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL H/F

Pour postuler:

ou suivez le lien ci-après:

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

La CPAM de l'Essonne est un organisme de protection sociale de droit privé employant 1200 salariés et assumant une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie, auprès de plus d'1,3 million de bénéficiaires, plus de 6 700 professionnels de santé et 41 600 employeurs.

Nous recrutons un Technicien Gestion du Personnel (H/F) en CDD pour 3 mois (éventuellement renouvelable).

Contexte

Pour postuler:

ou suivez le lien ci-après:

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

La CPAM de l'Essonne est un organisme de protection sociale de droit privé employant 1200 salariés et assumant une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie, auprès de plus d'1,3 million de bénéficiaires, plus de 6 700 professionnels de santé et 41 600 employeurs.

Nous recrutons un Technicien Gestion du Personnel (H/F) en CDD pour 3 mois (éventuellement renouvelable).

Mission/Activités

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement affecté(e) au service Gestion Administrative du Personnel (équipe d'une dizaine de personnes), le Technicien Gestion du Personnel (H/F) est chargé :

- D'assurer le paiement des salaires aux agents de l'organisme

- D'assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie

- D'assurer le suivi administratif du personnel (notamment l'absentéisme, la situation professionnelle, les opérations liées aux embauches et aux départs des agents)

- D'assurer la transmission des dossiers et des informations au près du Centre National de Gestion des Paies (CNGP)

- D'assurer le traitement des demandes d'informations et/ou réclamations…

Vous participerez plus particulièrement aux missions quotidiennes suivantes :

• La vérification des pièces justificatives transmises par les salariés (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie)
• La saisie massive sur logiciel interne et/ou Excel,
• Au classement de pièces dans les dossiers du personnel,
• A l'archivage en fonction des entrées et sorties,
• Au tri de documents (courrier du service, bulletins de salaire avant distribution, etc.)

Compétences

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.

Formation

Vous êtes titulaire d'un bac +2/+3 spécialisé dans la gestion administrative du personnel et/ou dans les Ressources Humaines et avez une première expérience dans la gestion de la paie.

Conditions particulières

Durée hebdomadaire de travail : 39h - Horaires variables

Salaire : 1781,62€ brut mensuel + 13ème mois au prorata du temps de travail + RTT + titres restaurants + CSE

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.