2019
Publication de la première formation
SafeTeam Academy
Passé, présent, futur
Leur histoire
A l’origine de la création de SafeTeam Academy en 2016, deux médecins passionnés par leur métier ayant l’ambition de changer le monde de la santé en partant du postulat que la formation devait évoluer et permettre de rendre les pratiques plus sûres. Partant de cette idée, ils ont développé un concept de formation innovant et immersif, la vidéo-simulation permettant de former des soignants de façon ludique, efficace et adaptée aux contraintes organisationnelles.
Depuis, l'équipe est en croissance constante et compte actuellement 15 membres.
2018 - 2020
Incubation Paris Biotech Santé
41
Nombre de parcours disponibles en 2023
2300
Nombre de personnes formées fin 2022
Leur vision
Entreprise à fort impact, la Safeteam Academy a vocation à développer chez les professionnels de santé des compétences de coopération telles que le travail en équipe, la communication, la conscience de la situation, la gestion de la charge de travail et la prise de décision.
Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, développer des nouveaux modules et faire rayonner ces bonnes pratiques au sein d'un maximum d'établissements de santé en France et en Europe, le recrutement de nouveaux profils fait partie des enjeux majeurs de l'entreprise.
Au long terme, l'entreprise ambitionne de couvrir un périmètre mondial.
Valeurs
L'entreprise valorise le travail en équipe et l'humilité, son nom est d'ailleurs construit sur l'idée que l'équipe est un levier indispensable à développer pour améliorer la qualité des soins, et plus globalement la qualité de vie au travail.
La communication, la transparence et l'intégrité sont également au cœur des valeurs.
La mission de l'entreprise étant exigeante, l'entreprise recherche des personnes en quête de sens, souhaitant s'investir dans une entreprise à mission et prêt à fournir les efforts nécessaires pour atteindre l'impact attendu tout en garantissant une qualité de vie à l'ensemble de ses membres.
Le respect de chacun est crucial 🧑🏻💼
afin de garantir un cadre de travail sain et où chaque membre peut s'exprimer librement sans jugement et ainsi grandir professionnellement et personnellement.
Plusieurs temps forts sont organisés 👩🏻💼
au cours de l'année pour souder les liens entre les membres de l'équipe : séminaires, afterworks, déjeuners d'équipe...
L'humilité👨🏽💼
car il semble important qu'un profil ne soit pas mis en avant par rapport aux autres. Ce que nous construisons est partagé par toute l'équipe.
Engagements et RSE
Nos formations visent à améliorer la qualité du travail qui est un vecteur fort de qualité de vie au travail. Nous parvenons à former les professionnels pour les rendre plus performants, et donnons aux établissements de santé la possibilité d'augmenter leur attractivité et donc de diminuer le turn over. Les fondateurs ont également co-fondé l'association Facteurs Humains en Santé, qui vise à promouvoir à l'ensemble des acteurs de santé (université, établissement de santé, professionnels de santé, patients...) la prise en compte du fonctionnement humain et organisationnel.