L’alternant·e sera en charge d’animer et de développer le réseau de partenaires privés et d’entreprise autour de l’association avec le double objectif de trouver de nouveaux financements, mais également de faire évoluer le monde de l’entreprise sur nos thématiques, et notamment de pousser la prise en compte de la santé menstruelle au travail.

Sous la double direction de la DG et de la Directrice Education & Formation, l’alternant·e sera en charges des missions suivantes :

Prospection et identification de nouveaux partenaires financeurs - 50%:

• Veille sur les appels à projets des fondations d’entreprises;

• Rédaction des réponses aux appels à projets;

• Participation à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des financeurs privés;

• Veille sur les enjeux des entreprises en pointe sur les sujets sociétaux / égalité de genre;

• Identification des réseaux d’entreprises engagées;

• Création d’outils de prospection (documents de communication/ outils de suivi/…).

• En lien avec l’équipe comm suivi des partenariats et des actions de sponsoring;

Participation à l’élaboration du programme “santé menstruelle au travail”- 30%

• veille sur les actions mises en place au sein des entreprises et collectivités locales;

• rédaction de note de synthèse à destination de l’équipe;

• appui à la création d’une stratégie et d’outils de valorisation de la thématique à destination des employeurs.

• Préparation et animation des sessions d’information auprès des entreprises (format court max 1h en visio)

Animation de la logique partenariale avec nos entreprises partenaires -10% :

• rédaction de la newsletter qui leur est dédiée

• création de contenus de valorisation

• mobilisation des partenaires privés et entreprises dans le cadre des 10 ans de l’association

Participation à la vie de l’association (réunion et journée d’équipes, séminaire, évènements) -10%

Master 2

Gestion des organisations

RH/RSE

Sciences Po

Ecole de commerce

1er entretien avec la directrice Education & Formation

2eme entretien avec la DG