Contexte du poste : Dans le cadre des avancées sur le front de la lutte contre la précarité menstruelle, les collectivités, des institutions publiques, des acteur·ices du secteur privé se mettent en marche pour fournir des protections périodiques gratuitement aux personnes qui en ont besoin. Mais ces initiatives sont encore assez peu nombreuses et surtout, elles sont difficiles à trouver aujourd’hui et parfois, sous-utilisées.

C’est pourquoi l’association a développé une application mobile, lancée en avril 2025, qui a pour objectif de recenser tous les points de mise à disposition de protections périodiques gratuites partout en France. Reglà recense désormais plus de 1 000 points partout en France, elle a été utilisée par plus de 5 000 personnes, téléchargée par plus de 3 000 personnes et l’objectif est de continuer d’augmenter l’utilisation de notre application.

Nous recherchons un·e chargé·e de mission Reglà en contrat apprentissage (12 mois) pour nous appuyer sur le déploiement et la montée en puissance du projet Reglà.

L’alternant·e sera en charge de continuer le recensement des points de mise à disposition, d’animer et de développer des partenariats autour de l’application, au sein de collectivités territoriales et d’entreprises, d’encourager la mise à disposition gratuite par les individus comme les organisations, de rechercher des fonds et de participer au développement de la communication autour de l’application. Le rôle requiert des capacités relationnelles avérées et de gestion de projet.

Sous la supervision de la directrice des Opérations et du développement et en collaboration avec la Chargée de lutte contre la précarité menstruelle, vos missions incluront, sans s’y limiter :

1/ Recensement des points de mise à disposition gratuite

• Assurer une veille pour le recensement des points de mise à disposition de protections périodiques au national,

• Entrée, suivi, optimisation et mise à jour de bases de données (Airtable et Google Sheets)

2/ Participation à l’animation et au développement d’un réseau de partenaires

• • Prise de contact et suivi des relations partenariales,
    • Développer et animer des partenariats en lien avec des collectivités/ partenaires privés engagés dans la lutte contre la PM et la mise à disposition de produits périodiques gratuits ;
    • Participer au développement d’une stratégie de recensement de mises à disposition gérées par des privés (cafés, bars, restaurants,…),
    • Appuyer les équipes régionales dans le déploiement du projet à l’échelle locale (en lien avec la mobilisation bénévole et les collectivités territoriales);
    • Appuyer la chargée de mobilisation bénévole, pour animer des actions de recensement des points avec la communauté bénévole

3/ Appui au déploiement du projet au national

• Participer à la stratégie de pilotage et au déploiement de l’application;

• En lien avec le pôle Communication et partenariats, participer à la mise en place de campagnes de communication d’envergure nationale et développer les supports et outils de communication;

• Rechercher des financements.

4/ Participation à la vie de l’association

• Participer aux réunions d’équipe

• Participer à des opérations de collecte

• Participer à la vie de l’association

Master 2 dans l’un des cursus / formations suivantes :

• Gestion des organisations

• Gestion de projet

• Sciences Politiques

• École de commerce

• École ou cursus de management

Qualités espérées :

• engagement et motivation,

• intérêt pour la lutte contre la précarité menstruelle et l’égalité de genres,

• maîtrise des outils numériques et collaboratifs,

• autonomie dans le travail et aptitude à la collaboration en équipe.

Entretien 1 avec la Responsable du pôle Opérations et Relations aux associations

Entretien 2 avec une seconde personne en responsabilité au sein l’Association : DG, DGA, autre responsable de pôle, DRH.