Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Business developer pour le projet Inspire, un projet lancé au sein du Start-up studio de Redstart.

Nous avons deux missions chez Inspire :

1 - Aider les sportifs de haut niveau à financer leur carrière

50% des sportifs qui participent aux jeux olympiques vivent avec moins de 1200€ par mois et chez Inspire, nous avons décidé de changer cela en les aidant à valoriser leurs compétences en entreprise.

2 - Accompagner les entreprises dans leurs défis et enjeux humains ;

en transmettant les compétences et l’état d’esprit des sportifs de haut niveau !

La valeur ajoutée d’Inspire est d’aider les dirigeants à fédérer, motiver et coacher leurs équipes.

Pourquoi les sportifs ?

À force d’entraînement, les champion·nes sportifs développent un état d’esprit et des compétences comportementales hors-du-commun. Au-delà de la technique, ce sont surtout ces compétences comportementales (souvent désignées comme “le mental du sportif”) qui leur permettent de performer au plus haut niveau mondial.

Les + de 30 sportif·ves Inspire sont chacun·e expert·es sur une de ces compétences spécifiques et interviennent en entreprise pour partager des bonnes pratiques issues du sport applicables dans le monde professionnel, sous format d’atelier de travail.

Quelques exemples parlant :

• Un champion de pentathlon moderne sur le sujet de la polyvalence

• Une arbitre de basket de haut niveau sur la prise de décision

• Un coach de rugby de pro D2 sur la cohésion d’équipe

• Un champion d’Ice Cross (sport extrême) sur la prise de risque et la confiance en soi

Où en est-on aujourd’hui ?

Déjà une 20aine de clients (principalement grands comptes : Banque de France, Axa, Décathlon…) a été signée.

Le projet séduit rapidement et facilement, le taux de transformation est bon et avoisine les 50%.

Notre gros enjeu est maintenant d’augmenter le nombre de discussions et rendez-vous pour accélérer notre croissance et profiter de l’arrivée des JO 2024 !

Nous avons eu l’arrivée récente d’un Head of Sales et d’un Account Executive, pour accélérer fortement le développement commercial, et nous souhaitons renforcer encore plus l’équipe.

#LE JOB

Il s’agira de supporter l’ensemble de la stratégie commerciale, sous la houlette du Head of Sales et co-fondateur. En fonction de ta montée en compétence, tu pourras progressivement :

• Organiser, préparer et cibler les actions téléphoniques (warm +  cold), les prises de contact via LinkedIn également

• Prospecter et programmer des rendez-vous auprès d’interlocuteurs ciblés : DG, Directeur·ices Commerciaux·ales, DRH, Responsables formation, responsables learning and development, Talent development, Talent Manager, etc.

• Qualifier le potentiel des prospects et leurs besoins (séminaire one shot ou intégration dans des programmes de formation avec de la récurrence),

• Créer et adapter les offres en fonction des besoins.

Disponible 6 mois.

Tu es force de proposition, tu t’exprimes bien, tu as envie de gagner et d’apprendre ?

Tu veux apprendre et grandir dans une entreprise à mission ?

Alors c’est super, on va te donner toutes les clefs et méthodes pour réussir !

Après, si ton profil coche ces cases c’est encore mieux :

• Avoir une 1ère expérience en cold calling,

• Tu es passionné·e ! de sport, c’est un + mais pas obligatoire 🙂…

• Tu es convaincu·e qu’il permet de développer de nombreuses compétences utilisables au niveau pro et perso !

• Tu es inspiré·e par les champions sportifs,

• Tu crois en l’inspiration : la capacité d’une personne à susciter, provoquer, faire naître chez quelqu’un un sentiment ou un désir de passage à l’action,

• Tu aimes prospecter, tu vois ça comme un challenge,

• Tu aimes réfléchir à comment faire mieux.

Au-delà d’une équipe humaine, avec des valeurs fortes, dans laquelle tu vas vite pouvoir trouver ta place, prendre du plaisir et apprendre, on va te donner accès aux meilleurs outils pour faire ton job et performer rapidement : Waalaxy, Hubspot bien paramétré, book de vente bien rôdé, formation continue, assister aux interventions des sportifs chez tes futurs clients…

On est convaincu que la plus belle promesse RH que l’on puisse te faire, c’est te permettre de progresser, de t’améliorer au quotidien et de dépasser tes objectifs pro/perso.

Commence par nous envoyer ton CV et un petit mot rapide (pas une lettre de motivation) qui explique ce que tu recherches et ce qui t’intéresse dans le projet !