Puig

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante.

Depuis 1914, leur esprit d’entreprise, leur créativité et leur passion pour l’innovation les positionnent comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite des émotions.

Chez Puig, nous défendons les valeurs et les principes établis par trois générations de leadership familial. Nous continuons actuellement à nous appuyer sur cet héritage en nous engageant fermement en faveur de notre Agenda ESG (environnemental, social et de gouvernance), aligné sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Notre portefeuille de marques s’articule autour de trois divisions : la division Beauty and Fashion comprend les marques Carolina Herrera, Nina Ricci, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Penhaligon’s et L’Artisan Parfumeur ainsi que des licences telles que Christian Louboutin et Comme des Garçons Parfums et des parfums Lifestyle comme Adolfo Dominguez, Antonio Banderas, Shakira et Benetton ; Charlotte Tilbury comporte sa marque en propre de maquillage de luxe ; la division Derma comprend les marques Apivita, Uriage et la joint-venture Isdin.

En 2021, Puig a enregistré un chiffre d’affaires de 2,585 milliards d’euros. Puig vend ses produits dans plus de 150 pays et possède 27 filiales.

Le siège parisien de Puig est établi Avenue des Champs-Élysées, au cœur du Triangle d’Or, un élégant quartier qui réunit les plus grandes enseignes de luxe internationales.

Puig propose :

• Un parcours d’intégration riche et ludique

• Des actions de développement et de formation tout au long de votre carrière

• Des dispositifs de qualité de vie au travail : jours enfant malade, partenariat avec maplaceencreche, charte de déconnexion, travail hybride « télétravail », forfait mobilité

• Un accord de participation et intéressement

• Une localisation exceptionnelle au cœur du triangle d'or à Paris. 4 centres de production en Europe dont un au sein de la Comestic valley à Chartres

Puig propose :

• Un parcours d’intégration riche et ludique
• Des actions de développement et de formation tout au long de votre carrière
• Des dispositifs de qualité de vie au travail : jours enfant malade, partenariat avec maplaceencreche, droit à la déconnexion, télétravail, forfait mobilité
• Une localisation exceptionnelle au coeur du triangle d'or à Paris. 4 centres de production en Europe dont un au sein de la Comestic valley à Chartres.