Diversité Inclusion

- Concevoir et déployer les politiques Diversité et Inclusion innovantes au sein de l'entreprise sur les sujets suivants : Egalité professionnelle, Qualité de Vie Globale, Parentalité, Equité et égalité des chances, Handicap...

- Assurer la conformité avec les réglementations nationales concernant la diversité et l'équité. Assurer la veille réglementaire associée.

- Promouvoir les actions menées et les déployer, incluant un programme de communication interne et de formation (prévention/sensibilisation) et accompagner les équipes RH et les managers dans l’appropriation de ces sujets (campagne de communications, animation de formations…)

- Proposer un plan de communication externe visant à intégrer la stratégie D&I au cœur de la marque employeur

- Déployer et diffuser le reporting dédié sur ces activités

- Garantir l’application de processus RH inclusifs (analyse, propositions, plans d’actions) en collaboration avec les parties prenantes

- Proposer et piloter des indicateurs de performance visant à mesurer la progression réalisée vs attendue, incluant des indicateurs RSE sur le volet social et le suivi des indicateurs sur la QVG

- Participer à des événements externes pour promouvoir la stratégie D&I de l’entreprise

- Proposer de manière continue des améliorations et des innovations sur les politiques D&I et RSE sur le volet social de sorte que PrestaShop soit en amont des innovations RH

Culture

- Garant de la diffusion et de l'animation en interne de nos valeurs d'entreprises

- Proposer un plan de communication externe visant à intégrer la culture d’entreprise au cœur de la marque employeur

- Participer à des événements externes pour promouvoir la culture de l’entreprise

- Veiller au déploiement de nos valeurs dans nos process RH (recrutement, entretiens annuels...)

- Proposer de manière continue des améliorations et innovations sur l’animation des valeurs/ de la culture comme levier d’engagement et de rétention

Missions complémentaires

- Proposer une stratégie de mécénat et d’implication dans la vie sociale tant pour l’entreprise que pour les équipes (bénévolat …)

- Participer à la conception/amélioration des politiques de marque employeur, d’engagement et de rétention avec les parties prenantes internes sur l’angle D&I et Culture

Compétences recherchées

Soft Skills

🤩 PrestaShop c'est aussi :

🌎 Une politique de télétravail flexible, incluant une participation pour s'équiper, un budget déplacement pour les gens hors d'Ile de France ainsi que la location d'espaces de co-working

🏤 De supers bureaux WeWork au coeur de Paris : boissons/snacks gratuits, accès au rooftop, flex office...

🍜 Une carte Swile que tu peux utiliser pour le déjeuner

🚆 La prise en charge des frais de transport à 50% // Budget mensuel de 450€ pour les personnes basées hors d’Ile de France

 💊 La mutuelle prise en charge à 60% par PrestaShop

 🌴 8 RTT annuels, en plus des 25 jours de congés

🏀 Des activités sportives organisées régulièrement ainsi qu'un abonnement à Gymlib

Rejoindre la PrestaCrew, c’est rejoindre une équipe composée de profils, d’expériences, et de nationalités très variées. L’engagement envers la communauté PrestaShop, l’audace et l’inclusivité font partie des valeurs que nous portons et défendons au quotidien.

Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain !