Nous recherchons notre futur(e) HR Manager qui sera responsable du pilotage opérationnel RH et du déploiement de projets clés pour accompagner la croissance et l’évolution de notre culture d’entreprise.

Directement rattaché(e) à Olivier, notre Chief Finance Officer, tu seras en charge des missions suivantes :

• Administration RH & paie (Payfit) : gestion des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, visites médicales, échéances, fins de contrat et procédures associées.

• Recrutement & Onboarding : pilotage du recrutement (France & Europe), intégration et accompagnement des nouveaux arrivants.

• Talent management : suivi des objectifs, assessment des équipes et career paths.

• Marque employeur & culture d’entreprise : communication RH en interne et externe, mise en valeur du site carrière, valorisation des valeurs et des initiatives culturelles.

• Légal & conformité RH : veille et application des obligations légales.

• Relations sociales : préparation et suivi des réunions mensuelles du CSE.

• Projets RH : déploiement d’initiatives RH, transparence des salaires, amélioration de la QVT, mise en place de nouveaux avantages salariaux…

• Office Management : gestion des locaux, fournitures et matériels informatiques.

• Événements internes : organisation d’événements corporate, séminaires et afterworks.

• Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement startup.

• Positif(ve) et discret(e), tu sais préserver la confidentialité des informations sensibles.

• Méthodique, tu maîtrises les enjeux légaux et sais approfondir les points nécessaires.

• Rigoureux(se) et autonome, tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et tu es à l’aise pour gérer simultanément des sujets variés.

• Énergique, tu sais transmettre ton dynamisme aux autres.

• 1 ice breaking call avec Marion, notre HR Manager (30min)

• 1 entretien avec Olivier, notre CFO (1h)

• 1 entretien avec Cécile, notre CEO (1h)

• Jump in !! 🎉