Employee breakdown
Engineering
50%
QA
15%
Product
10%
Infrastructure
15%
Data
10%
PAYPLUG
Tech team
L'équipe Tech est principalement animée au quotidien par deux de nos valeurs : précision et inventivité.
Notre vision et nos objectifs se découpent en trois parties interconnectées et indissociables :
- La qualité : ne jamais faire de compromis sur la qualité, tout tester avant de livrer et automatiser ce qui peut l'être et assurer le meilleur service pour nos clients une fois en production.
- L'industrialisation : investir dans les environnements de développement et de QA, améliorer notre utilisation des outils comme Jira et Product Board, travailler sur nos processus afin de toujours les améliorer, mesurer et surveiller nos principaux indicateurs clés de performance.
- Le delivery : livrer plus, plus petit et plus vite, automatiser toutes les livraisons, livrer du code désactivé, rester focus sur nos priorités stratégiques.
En chiffres
+ 800
Merge Requests créé.
Technologies and tools
sonar
100%salt
100%Python
100%MongoDB
100%MariaDB
100%Java
100%Flask
90%PHP
80%RabbitMQ
70%PostgreSQL
60%Elasticsearch
30%Webpack
100%TypeScript
100%JavaScript
90%React JS
70%AngularJS
50%Redux.js
40%Terraform
100%Prometheus
100%Kubernetes
100%Google Cloud Platform
100%Debian
100%AWS
100%Ansible
100%Docker
50%Packer
30%
Backend
Frontend
Devops
Atlassian (JIRA + Confluence) ⚙️
Un outil au service de l’humain pour traduire les besoins de nos utilisateurs en spécificités fonctionnelles pour notre équipe Product & Tech.
Kubernetes ⚙️
La technologie au cœur de notre roadmap infrastructure pour 2023, pour déployer et opérer tous nos services avec encore plus de souplesse.
Multi-cloud AWS/GCP ⚙️
Nous avons à la fois des systèmes déployés dans AWS et dans GCP. Cela nous permet d'acquérir et de maintenir des compétences et des connaissances multi-cloud.
Organization and methodologies
L'équipe Product & Tech est composée de différentes Squads avec chacune ses propres missions. À travers ces missions les Squads répondent à une série de besoins spécifiques aux nombreux domaines de l'entreprise : les moyens de paiements, les terminaux ou applications de paiements, l'onboarding des marchands, la distribution, la gestion de la fraude, le processing, les reversements des fonds ou encore le développement de nos modules de paiement. Les Squads sont composées de développeurs, QA, d'un Product Owner et/ou Product Manager et d'un Scrum Master. Elles sont autonomes et auto-organisées afin de livrer en continue de la valeur en accord avec leurs missions.
Nous fonctionnons principalement en méthodologie Scrum avec des Sprints de 2 semaines. Les rituels de Squads sont classiques et propres à Scrum, les plus importants : les Daily Scrums, Sprint Review + Démo et Rétrospective. Certaines Squads, s’adaptant à leur contexte, travaillent aussi en Kanban. Les rituels 3 Amigos font aussi partie des incontournables pour assurer en tout temps une communication et une synchronisation parfaite entre le PO, QA & Dev. Les squads se regroupent en Tribe en cohérence avec leurs missions et les besoins de collaboration.
Nous sommes en tout temps aiguillés par les valeurs de Payplug, l’Inventivité, la Persévérance, l’Authenticité, la Précision et le Collectif. Nous essayons de faire vivre ces valeurs au quotidien de la manière la plus concrète possible.
Projects and tech challenges
- Volume de transactions par jour
- Volume de transactions par seconde
- Tenir un Uptime proche des 100%
Nous sommes confrontés à un défi de taille : garantir à notre produit la capacité de traiter un volume impressionnant de transactions par jour et par seconde. Notre équipe travaille sans relâche pour concevoir des solutions techniques innovantes et assurer une scalabilité optimale, en s'appuyant notamment sur la puissance du cloud. Notre produit doit gérer en toute fluidité des volumes de transactions massifs, tout en maintenant des temps de réponse excellents.
Le volume de transactions par jour, le volume de transactions par seconde et le maintien d'un uptime proche des 100% sont des défis essentiels. Ils nécessitent des infrastructures robustes, des capacités de traitement optimisées, des ressources suffisantes et des mesures de redondance pour garantir que les systèmes peuvent gérer efficacement ces exigences critiques.
Recruitment process
- Étape 1 : Entretien avec l'un de nos Talent Acquisition Manager
- Étape 2 : Rencontre avec ton.ta futur.e Manager
- Étape 3 : Test technique et rencontre avec un membre de ta future squad
- Étape 4 : Rencontre avec l’Engineering Director
NB : Nous nous efforçons de faire tenir nos process de recrutement, dans un délai de 3 semaines maximum, selon les disponibilités de chacun.
Découvrez le blog Medium Payplug Labs
Presentation
Payplug is the French payment solution for merchants, e-merchants of all sizes and fintechs. With our cutting-edge technology platform, our dedicated conversion tools and our unique mastery of the payment chain, we invite you to aim for the best and more.
Payplug is a team of 350 passionate people dedicated to helping you achieve your greatest ambitions. We currently support 20,000 SMEs such as Hast and Plantes pour tous, as well as large groups such as Maisons du Monde, Veepee and kiwi.com. Payplug has been part of Groupe BPCE since 2017.
Good to know
Located in the 13th arrondissement, their offices have been fitted out and decorated to create an efficient & lively working space, with coffee, tea and snacks available.
Life is punctuated by rituals:
- A breakfast meeting every Monday; ”Thank God it’s Monday”
- An aperitif on Fridays because... "Thank God it's Friday! With board games or online games for the volunteers ;)
- Team activities every quarter (virtual or on-site Escape Games, wind tunnel, Bubble- football) and regular animations and small gifts (foosball and Mario-Kart tournament, pancakes party, blind test, cheese & wine tasting)
- An annual retreat, the "Team Day", to look back on the successes achieved and relax around original activities!
- And for the sportsmen and women, they regularly put together teams to take part in Parisian challenges: Mud Day, Tech Run, Five Soccer.
What they are looking for
In a sector that requires both innovation and seriousness, they value : Collective: We are not looking for individual success but collective success. We win and lose together.
Perseverance: We progress by overcoming obstacles. We don't back down in the face of difficulty, we face it to go further and further, to learn more and more.
Authenticity: We are transparent with each other and with our clients. We allow everyone to be themselves, we assume our vulnerabilities, this is what creates trust and makes us better.
Precision: Payment is a regulated, complex and sensitive environment. Beyond our expertise, it is our attention to detail and our high standards in everything we produce that make the difference.
Inventiveness: The entrepreneurial spirit is in our DNA. To achieve our goals, we are curious, daring and ingenious and we never hesitate to think outside the box.