Avec près de 100 000 professionnels utilisateurs et un tiers des centres hospitaliers, Omnidoc s’est imposé comme l’acteur leader de la téléexpertise. Mais ce n’est qu’une première étape : les professionnels médicaux se tournent désormais vers nous pour que nous allions plus loin dans les spécialités, les formes de coordination et les types d’organisations que nous accompagnons.

En pratique, vous serez amené.e à :

• Introduire des nouvelles fonctionnalités : réunions multidisciplinaires, avis synchrones, équipes requérantes etc.

• Développer des connecteurs avec les logiciels utilisés par les hôpitaux et les médecins libéraux pour fluidifier la circulation des données

• Construire les outils internes qui facilitent le quotidien des équipes Sales/Success/Marketing.

• Participer à la réflexion collective, en lien direct avec l’ensemble des équipes (Produit/Sales)

• Participer à la conception de l’architecture, du code, de l’API et des front-ends (web & mobile).

• Participer plus largement à la construction de la solution et de l’équipe : nous sommes en pleine croissance, les sujets sont nombreux et variés !

Notre stack technique :

• Back : Python, SQLAlchemy, Postgres, Linux

• Front : Javascript, Flow, React, React Native, Redux, Tailwind CSS

• Au moins 4 ans d’expérience en développement logiciel et d’utilisation de framework web dynamique

• Une expérience avec notre stack (PostgreSQL, Python, React)

• Passionné par le développement produit

• Une réelle volonté de travailler en équipe et de faire avancer le collectif

• Humble et toujours désireux d’apprendre (peu importe l’ancienneté !)

• Autonomie, pragmatisme et esprit d’initiative

• L’envie de faire partie d’un projet ambitieux mais avant tout utile

• Diplôme d’ingénieur·e/master en informatique

1. Echange avec Sonia, notre RH, sur le poste et tes aspirations (45 minutes) 

2. Test technique avec l’un des membres de l’équipe (45 minutes)

3. Entretien avec un autre membre de l’équipe, pour mesurer tes compétences en design API et architecture mais aussi le culture-fit (1h) 

4. Entretien avec Pierre (CTO & co-fondateur) sur ton parcours, ta vision du poste et du développement (1h)

5. Echange informel avec Baptiste (CEO & co-fondateur) qui t’en dira plus sur la vision d’Omnidoc et nos enjeux (30 min)

Tous les entretiens peuvent se dérouler à distance.