NXO France

Perspectives d'évolution

Chez NXO, les collaborateurs sont acteurs de leurs évolutions avec le support du management et des ressources humaines. L'évolution professionnelle passe par la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs sur des projets complexes qui leurs permettent d'acquérir un haut niveau d'expertise et un véritable savoir faire métier reconnu sur le marché garantissant ainsi un haut niveau d'employabilité. Les possibilités de mobilité sont multiples et peuvent se matérialiser dans le domaine commercial, technique ou managérial en fonction des projets professionnels de chacun.

Témoignage de Pauline Sauvage, chargée de Communication & Marketing

NXO est ma première entreprise et j’y suis très attachée ! Je suis rentrée chez NXO en alternance en septembre 2017 dans le service Marketing. J’ai ensuite été embauchée en septembre 2018 en tant que chargée de communication et marketing. Depuis 2018, j’évolue au sein de ce service et je m’épanouie tous les jours dans mes missions. NXO m’offre au quotidien la possibilité d’évoluer et d’agrandir mon périmètre. Courant 2022, j’ai pu prendre des nouvelles responsabilités notamment en mettant en place des actions locales et solidaires et en développant la marque employeur.

“NXO m’offre au quotidien la possibilité d’évoluer et d’agrandir mon périmètre.”

Pauline Sauvage, chargée de Communication & Marketing

Formation

Formation - Vous intégrez un parcours de formation et de montée en compétence pour renforcer votre expertise tout au long de votre carrière chez NXO.
Communauté - NXO ce sont des communautés nationales et locales pour partager les expériences et accéder à des expertises de pointe.
Alternance - L’investissement de l’entreprise dans l’alternance permet de former des jeunes au côté de collaborateurs expérimentés et apporte la capacité d’intégrer des jeunes ingénieurs compétents et opérationnels.