Vous accompagnez les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets de transformation métier et organisationnelle.
Vous intervenez sur l’élaboration de la stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle et l’accompagnement des équipes métier.

Vous participez à des missions portant sur :

• La stratégie et la transformation d’entreprise,
• L’excellence opérationnelle,
• La conduite du changement,
• Le Digital et l’innovation.

En mission, vous avez la responsabilité du pilotage de votre projet et êtes en relation directe avec le client.
En tant que manager, vous pourrez diriger votre équipe et êtes contributeur dans l’évolution professionnelle des collaborateurs. Vous êtes responsable du bon déroulement de votre mission, du respect des délais et des coûts.

En interne, vous contribuez à la croissance de Noma Conseil en fidélisant et développant son portefeuille client.
Vous identifiez des besoins clients et prenez part au processus de vente de missions.
Vous participez activement à la construction de nos offres.
Vous êtes un relais de la notoriété du cabinet via les publications (RS, articles, infographies, etc).
Vous participez au recrutement de nouveaux collaborateurs.

De formation Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une grande École d’Ingénieur ou de Commerce, ou d’un troisième cycle Universitaire.
Doté d’un bon background risk Management et/ou financier, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en contrôle interne et/ou audit interne au sein d’un institution financière et/ou au sein d’un cabinet de conseil.
Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un manager expérimenté.
Ouvert et curieux, vous faîtes preuve d’excellentes qualités d’analyse et de rédaction. Vous possédez également un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’être à l’écoute de vos clients.
Pour conclure vos principaux atouts pour accompagner nos clients seront vos qualités personnelles :

• Curiosité intellectuelle
• Rigueur
• Capacités à communiquer
• Capacités rédactionnelles
• Pragmatisme
• Esprit d’équipe

• RDV 1 : Rencontre avec un membre de notre équipe afin d’échanger sur le cabinet et de découvrir vos motivations
• RDV 2 : Echange autour d’une mise en situation lors d’un Business Case
• RDV 3 : Entretien avec un associé. Un échange informel peut être organisé avec un membre de l’équipe par la suite.