Proximité 🌟
« Ecoute, équipe à taille humaine, simplicité, confiance réciproque, pragmatisme ... », voila dans quels termes les salariés de Niji décrivent le fonctionnement de l’entreprise. Témoignages issus du Baromètre interne annuel.
Niji
IT / Digitálne technológie
Issy-Les-Moulineaux, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Singapore
Avantages
Connaissance 🌟
Partager entre ses pairs, se former de manière continue via la plateforme Niji University, produire des contenus d’experts diffusés sur le blog nji.tech, dans des Meetup ou bien plus largement dans les médias, … l’acquisition et le partage de la connaissance sont au cœur du fonctionnement de Niji.
Parcours 🌟
Filières, profils, grades, compétences, Niji est doté d’un véritable référentiel métiers qui permet de construire un parcours de carrière personnalisé prenant en compte à la fois la performance, le niveau de maturité et l’ambition de chacun.
Convivialité 🌟
Réunion mensuelle, Niji Day, afterwork et soirées en terrasse dans nos locaux mais aussi animations culturelles et sportives proposées en local par une équipe CSE très engagée, la convivialité est dans l’ADN de l’entreprise.
Client 🌟
« Des projets et missions d’envergure au service de marques prestigieuses avec un impact fort sur la transformation de nos clients » telle est la synthèse de la principale fierté exprimée par les salariés de Niji et captée lors du Baromètre interne annuel.
#NijiSolidaire 🌟
Une démarche RSE ambitieuse avec un plan d’actions concrètes autour d’engagements forts dans le social, au profit des territoires et bien entendu de l’environnement dont une exigence forte pour un numérique plus responsable.
Perspectives d'évolution
Mobilité verticale vers plus de responsabilités managériales, mobilité horizontale entre nos différentes activités, mobilité géographique entre nos différents sites pour accompagner un projet plus personnel aussi bien pour nos salariés que pour des candidats, les possibilités d’évolution chez Niji sont plurielles de sorte à se projeter à long terme dans l’entreprises. Nous célébrons d’ailleurs régulièrement les « Nijiversaires » des salariés pour leur 5 ans, 10 ans, 15 ans, 20 ans
Témoignage de Cyrille, Manager Data
« Depuis 2019, j’ai eu la chance de bénéficier de 3 mobilités : hiérarchique en devenant Manager, géographique de Paris à Lyon et horizontale en intégrant l’activité Data-IA depuis 6 mois. J’ai été particulièrement bien accompagné. »
Vie d'équipe
En chiffres
23 ans
D’existence. Niji est née en septembre 2001.
Rituels et évènements
Temps forts partagés par tous comme les réunions mensuelles d’information, rencontres au sein d’une même équipe pour célébrer les derniers succès, afterwork en terrasse dans nos locaux, consultation des newsletters régulières, célébration des Nijiversaire sans oublier les nombreuses animations portées par le CSE sur chaque site en soirée pou bien plus largement lors de week-end culturels ou sportifs, en France comme à l’étranger, … le mot clé #YaDeLaVieChezNiji utilisé très souvent sur nos réseaux sociaux porte bien son nom !