Nicomak recherche ses futurs.es stagiaires pour soutenir son équipe sur ses missions de conseil et son développement commercial. Le poste est basé au sein d’un de nos bureaux à Porte-de-Savoie (à côté de Chambéry), à Saint-Nazaire ou à Paris (vous pouvez choisir votre bureau) à compter de fin aout/début septembre 2024 pour une durée de 4 à 6 mois.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Etudes et conseil :

• Vous faites des recherches sur des thèmes particuliers et proposez des benchmarks sur nos thématiques

• Vous rédigez des ébauches de livrables

• Sur certains projets, vous pouvez être désigné comme gestionnaire du projet : vous gérez alors les relations avec le donneur d’ordre, la logistique, etc

Formation

• Vous soutenez les consultants dans leurs démarches

• Vous préparez ou enrichissez les contenus des formations

• Vous préparez les documents pédagogiques

• En fin de stage, si vous en avez envie et que vous êtes à l’aise, vous pouvez co-animer avec les consultants sur leurs missions d’études, de formation et de conseil.

Evénements :

• Vous soutenez les équipes dans le déploiement du plan de communication de nos événements

• Vous êtes amené.e à participer à nos évènements internes et auprès de nos clients

Business Development :

Vous développez la relation client sur toute la France.

• Vous assistez les équipes sur les réponses à appels d’offre publics : recherche d’informations, création des fichiers de CV et références des consultants, rédaction de trames, etc

• Vous créez des documents (PPT, word, fiches formations en ligne) en lien avec les besoins commerciaux de l’équipe (présentations corporate ou produits pour diffusion aux clients) et les diffusez

• Vous mettez à jour les contacts dans notre base de donnée

• Vous écrivez pour notre blog et nos newsletters

Dans tous les cas, vous évoluerez dans un environnement start-up et vous serez amené.e à assister le reste de l’équipe sur des missions ponctuelles.

Ce qu’on a de différent :

• Une équipe dynamique et à taille humaine (25 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, afterwork, séminaire stratégique, teambuilding…

• Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs, stagiaires ou alternants : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets, missions terrains avec les consultants salariés pour se former réellement au métier…

• Un cadre de travail convivial et chaleureux

• Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de votre autonomie

• Le remboursement à 100% d’un abonnement de transports en commun

• En fonction de la qualité de l’expérience partagée en stage/alternance et des opportunités, des perspectives d’évolution sont souvent possibles (recrutement en CDI par exemple)

• Etudiant.e en formation initiale cherchant un stage de césure, alterné, de professionnalisation ou de fin d’études

• Profil Bac +3 à Bac +5

• Excellente expression écrite et orale en français – anglais courant serait un plus

• Intérêt pour la RSE ou l’innovation managériale

• Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux

• Force de proposition, autonomie et prise d’initiative

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences rédactionnelles
• Un entretien avec l’une de nos chargées de ressources humaines afin d’échanger, de faire mieux connaissance et de nous partager vos motivations à nous rejoindre
• Un test d’agilité de 30 minutes en visio pour évaluer vos capacités à prioriser vos tâches