NEXTON

Tout commence à Paris en 2011, quand Pierre-Alexis décide de créer NEXTON sur un positionnement unique, entre agence de communication et société de services informatiques.

En 2017, fidèle à ses valeurs historiques, NEXTON redonne vie à un ancien site, et ouvre sa digital factory en Corrèze, la région de coeur de Pierre-Alexis. Au fil des années l'entreprise grandit en étoffant son équipe et s'installe à Bordeaux et Lille, tout en ayant à coeur de maintenir son ADN fort, centré sur l'humain.

Leurs enjeux :

• atteindre les 450 collaborateurs pour 2023 afin d'offrir de nouvelles opportunités de carrière et d'évolution
• s'adapter aux nouveaux modes de travail et aux attentes des nouvelles générations
• RSE : accessibilité numérique, qualité de vie au travail, solidarité

L’ADN de NEXTON repose sur 3 valeurs : 

• confiance
• cohésion
• performance

Leur leitmotiv ? Le développement personnel et le tissage de liens entre Nextoniens.

Comment ? En mettant en place un cadre positif reposant sur la confiance et la cohésion pour que chacun soit acteur du développement de l'entreprise.

Leurs points forts et axes de différenciation :

• une relation de proximité consultant / manager
• un suivi de carrière individualisé
• une diversité de missions et d'environnements clients 

NEXTON c’est aussi de nombreux moments de rencontres tout au long de l’année : des Meet Up réguliers pour partager et échanger avec des experts, des soirées festives et des évènements sportifs !

Leurs engagements :

• réduire l'empreinte carbone environnementale de l'entreprise
• veiller à la qualité de vie au travail des Nextoniens
• sensibiliser à l'accessibilité numérique

Leurs principales actions :

Social : qualité de vie au travail, accessibilité numérique, solidarité, parité, entreprise handi-accueillante

Environnemental : maîtrise de l’obsolescence et du recyclage du parc informatique, transport écologique, engagement contre la pollution numérique