DESCRIPTIF DU POSTE 

Pourquoi choisir Naitways ?

Vous êtes passionné(e) par le Cloud ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez exploiter pleinement vos compétences ? Vous voulez vous investir dans une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ?

Alors, rejoignez Naitways, un hébergeur Cloud composé de 50 passionnés qui bichonnent leur infrastructure pour accueillir nos 250 clients. Notre ambition : devenir un acteur de référence dans l’hébergement Cloud sur mesure !

VOTRE EQUIPE : 

Pour poursuivre notre objectif, nous créons une équipe dédiée Intégration. Cette équipe pluridisciplinaire vient renforcer les équipes Build & Run de Naitways.

L’équipe Intégration joue un rôle central dans la réussite des projets d’infrastructure, en assurant la mise en œuvre technique, la coordination opérationnelle et la cohérence des déploiements chez nos clients basés en France et à l’international. Composée d’un Chef de Projet, d’un Manager Architecte et d’Ingénieurs Intégration, elle agit en synergie pour concevoir, planifier et déployer des solutions robustes, adaptées aux besoins de nos clients.

VOTRE DEFI :

Le Manager Intégration travaille en interne chez Naitways et rejoint une équipe en devenir qu’il doit construire et animer. Grâce à son expertise en architecture infrastructure, il conçoit des solutions robustes et sécurisées, tout en accompagnant la montée en compétences de ses collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

✅ Piloter l'équipe d'intégration :

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’ingénieurs d’intégration.
• Assurer la répartition des tâches et le suivi opérationnel des projets.

✅Concevoir des architectures techniques :

• Concevoir et valider des architectures d’infrastructures à déployer chez nos clients (virtualisation, sauvegarde, Réseaux locaux) adaptées à leurs besoins actuels et futurs.
• Garantir la cohérence, la robustesse et la sécurité des solutions proposées.

✅Assurer la Relation client et l’accompagnement avant-vente :

• Participer aux phases d’avant-vente aux côtés des équipes commerciales (réunions, présentations, cadrage technique).
• Encadrer et valider techniquement les déploiements des infrastructures chez nos clients

✅Superviser les projets d’intégration :

• Collaborer étroitement avec le chef de projet pour garantir le respect des engagements (coût, qualité, délai).
• Intervenir en escalade sur les problématiques techniques complexes.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

🧠 Compétences Requises pour piloter et faire grandir notre équipe Intégration :

Techniques :

🎯 Excellente maîtrise des technologies de virtualisation

🎯 Compétences avancées en solutions de sauvegarde (Veeam, Commvault, etc.)

🎯Bonne connaissance des réseaux locaux (LAN, VLAN, switching, Wifi, etc.)

🎯Capacité à produire des dossiers d’architecture et des schémas techniques

Managériales :

🎯 Expérience avérée en gestion d’équipe technique

🎯Capacité à motiver, organiser et faire grandir une équipe

🎯Sens aigu de la planification, de la rigueur et de la communication

Transverses :

🎯 Excellente capacité d’analyse et de synthèse

🎯Aisance relationnelle et orientation client forte

🎯 Anglais professionnel requis, à l’oral comme à l’écrit

Des déplacements en clientèles sont à prévoir en France et à l’étranger.

Il ne s'agit pas de tout maîtriser (nul n’est parfait), mais d'avoir des points d'appui solides, la capacité et l’envie d’apprendre et de transmettre pour avancer ensemble.

Vous partagez l’esprit d’équipe, avez le sens de l’écoute et aimez relever des défis. Rejoignez-nous pour collaborer, innover et prendre plaisir à guider notre équipe vers l'excellence !

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Télétravail : Hybride
• Localisation : Boulogne-Billancourt
• Début de contrat : OPEN
• 5 ans d’expérience minimum
• Salaire : entre 72 et 74 K€ annuel 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 ETAPES :

1. Pré-sélection RH : Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous 48h pour un premier échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH.
2. Entretien avec le Directeur Opérationnel et/ou Membres de l'équipe Intégration via teams ou dans nos locaux.
3. Entretien avec avec le CTO et/ou Membres de l'équipe Intégration via teams ou dans nos locaux.
4. Validation et onboarding : Félicitations, bienvenue chez Naitways ! L’équipe RH vous accompagnera à chaque étape jusqu’à votre prise de poste (et bien au-delà).

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape, quel que soit le résultat de nos échanges.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Naitways !