Nadácia Pontis

Noro nastúpil do Pontisu v roku 2008 ako čerstvý absolvent etnológie. V súčasnosti vedie tím, ktorý pracuje na zmene vzdelávania na Slovensku. Má na starosti program Generácia 3.0, ktorý pomáha šíriť overené vzdelávacie prístupy na školy po celej krajine. Zodpovedá za odborné vedenie programu, celkový manažment aktivít a koordináciu zapojených ľudí, organizácií, firiem, inštitúcií.

Mimo práce sa venuje hlavne svojim deťom a najlepšou formou psychohygieny je preňho beh.

Mirka do Pontisu nastúpila ako absolventka, predtým však v nadácii stážovala s prestávkami od roku 2017. Mirka sa v Pontise venuje zodpovednému podnikaniu. V rámci náplne práce organizuje konferenciu o zodpovednom podnikaní BLF CSR Summit, administruje združenie Business Leaders Forum a organizuje vzdelávacie a networkingové stretnutia pre firmy.

Na práci v Nadácii Pontis najviac oceňuje pracovnú atmosféru, ktorá je pohodová, priateľská a inkluzívna. Jej spôsobu práce vyhovuje aj flexibilná pracovná doba a homeoffice dvakrát do týždňa.

Dominika pôsobí v Nadácii Pontis už od roku 2015. Vedie tím inklúzie, ktorý koordinuje nadačné fondy zamerané najmä na podporu sociálne a zdravotne znevýhodnených skupín obyvateľstva. Zároveň spravuje Nadačný fond Telekom pri Nadácii Pontis.

Na jej práci ju najviac napĺňajú zmysluplné aktivity s reálnym dopadom na ľudí, profesionálny a pozitívny prístup kolegov, ale aj neustále učenie sa nových vecí.

Vo voľnom čase sa venuje jóge a vlastnému programu na zdieľanie oblečenia, Šumné.

Sledujte ich!

Prezentácia

Nadácia Pontis prepája firmy, mimovládne organizácie, štátne inštitúcie, komunity a jednotlivcov, aby spoločnými silami dosiahli pozitívne zmeny vo vzdelávaní, v zodpovednom podnikaní a v boji proti korupcii a chudobe. V týchto témach si aj buduje expertízu.

Svojimi aktivitami sa snaží prispievať k zmene Slovenska na dobrú krajinu, miesto pre slobodných a zodpovedných ľudí, ktorí zlepšujú svoje okolie. Jej víziou je mať zo Slovenska krajinu, ktorá prosperuje, funguje trvalo udržateľne a je dobrým „globálnym občanom“. Krajinu, kde ľudia na sebe pracujú, vzdelávajú sa, sú aktívni. Krajinu, kde sa dobre a férovo podniká, kde sa darí múdrym, poctivým, tvorivým a pracovitým ľuďom a nie oligarchom a korupcii. Chce prívetivé prostredie pre slabších, chorých či znevýhodnených, ktorí sa tu cítia prijatí.

Koho hľadajú

Na stene v Pontise nájdete slovník najčastejších buzzwords. Pojem „pontisák“ má takúto definíciu: „Človek, ktorý má zásadným spôsobom rád, čo robí a do práce chodí za kamarátmi". Nadácia Pontis do svojich radov hľadá tímového hráča, ktorý je ochotný pracovať v otvorenom a rešpektujúcom prostredí a nemá problém doň zapadnúť. Ktorý sa neštíti odovzdať svoje know-how pre dobro všetkých. Ktorý komunikuje férovo, myslí kriticky a proaktívne, nechá sa inšpirovať kolegami a sám je inšpiráciou. Ktorému nebude treba „klepať po prstoch“, pretože je zodpovedný a sám si manažuje povinnosti. Hodnotami nadácie sú inovatívnosť, zodpovednosť a profesionálnosť. Pracovníci sú vedomí toho, že chyby posúvajú vpred. Ľudia dostávajú priestor na realizáciu nápadov a podporu pre svoj rozvoj.

Čo je dobré vedieť

Zvolanie „Kto chce kávu?" v Pontise nie je ničím nezvyčajným. Káva zo spoločného kávovaru je totiž lepšia, ak sa pripravujú 2 dávky naraz. Baristi sú všetci a na chladničke nájdete presný zoznam, kto pije akú kávu, aby každému na stole pristál nápoj presne podľa predstáv. Skupinka kolegov pripravuje rôzne aktivity počas práce aj mimo nej – spoločné divadlo, kino, lezenie, plavecké štvrtky počas obeda a pod. Ak zorganizujete nejaký spoločný beh, určite medzi pontisákmi nájdete parťákov. V rámci „Pontis Academies", sa kolegovia vzdelávajú navzájom. Počas roka nadácia organizuje takmer každý mesiac inšpiratívne podujatie v niektorej z jej hlavných tém, ktorého sa môžete zúčastniť. Na chodbách stretnete okrem kolegov aj množstvo iných, skvelých ľudí z rôznych sfér spoločenského života. Keďže Pontis nie je firma, je dobré spomenúť aj také samozrejmosti ako voľno navyše a homeoffice. Veľkej obľube sa teší aj úplne flexibilný pracovný čas.

Vložiť tento profil na vašu webovú stránku