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Chargée d’accompagnement Candidat·es

Odborná prax(6 až 24 mesiace/-ov)
Paris
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 1 rok

Myfuture
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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Au sein de l’équipe User Success dédiée à l’accompagnement des jeunes, tu seras l’interlocuteur·trice privilégié·e de nos candidat·es de la plateforme Myfutu.re ! Tu occuperas un rôle-clé dans le parcours d’un·e jeune, de la création de son profil jusqu’à son immersion en entreprise (voire au-delà ;))

Notre future chargé.e d’accompagnement Candidat·es aura notamment pour missions de :

  • Répondre aux questions et demandes
  • Optimiser la communication multicanale auprès des jeunes : newsletters, sms, chat, messages automatiques…
  • Rédiger des articles de blog à destination des jeunes
  • Faciliter la prise en main et l’utilisation de la plateforme ;
  • Contacter les élèves dans le cadre de leur suivi ;
  • Identifier les élèves en difficulté et les guider;
  • Faire remonter à l’équipe technique les problématiques liées à l’utilisation de la plateforme ;
  • Animer en ligne des ateliers “découverte du monde professionnel”

Preferované skúsenosti

Nous sommes à la recherche d’un étudiant niveau bac+2 à bac+3 en contrat d’apprentissage ou stage alterné. Des connaissances, une appétence ou une première expérience dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et/ou de l’éducation sont un véritable atout afin de pouvoir conseiller les élèves au mieux.

On te connaît pour :

  • Tes qualités pédagogiques
  • Tes qualités rédactionnelles
  • Ta facilité à communiquer tout en t’adressant à différents publics (à l’oral et à l’écrit)
  • Ton dynamisme et ta réactivité
  • Ta capacité à t’approprier de nouveaux outils
  • Ton esprit de synthèse

Mais surtout, nous recherchons un·e étudiant·e motivé·e avec pour ambition d’intégrer un projet à envergure sociale !

Conditions

  • Contrat d’apprentissage ou stage alterné (niveau bac +2 à bac+5)
  • Mutuelle, prise en charge du forfait téléphonique et transport (Navigo & Velib’)

Náborový proces

  1. Un premier call de 30mn pour apprendre à se connaître ;
  2. Un entretien en visio d’1H pour rencontrer deux personnes de la team ;
  3. Une petite mise en situation ;
  4. Une prise de référence ;
  5. Bienvenue dans l’équipe !

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