Alternance Chasseur de tête healthtech / medtech  France, Suisse & Allemagne
My Major

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Alternance Chasseur de tête healthtech / medtech France, Suisse & Allemagne

  • Odborná prax (12 až 24 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

Spoločnosť

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  • Zdravie, Médiá, Recruitment
  • < 15 zamestnancov

Pracovná ponuka

Alternance Chasseur de tête healthtech / medtech France, Suisse & Allemagne

  • Odborná prax (12 až 24 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

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Qui sont-ils ?

My Major est un collectif de chasseurs de têtes indépendants qui travaille depuis toute l’Europe pour des start-up e-santé & medtech en France, Suisse et Allemagne avec une seule mission : Recruter c’est bien, mais c’est en apportant du contenu et en mettant les pieds dans le plat que nous allons aider nos clients à relever leurs défis.

Ils produisent également The Majors, un média 100% vidéo qui parle des hommes et des femmes qui révolutionnent la santé. Chaque semaine ils mettent en ligne la rencontre d’un nouveau fondateur ou chercheur sur un style proche des vidéos sociales de Brut ou Kombini.
L’objectif est de mettre en avant ce que le made in France / Switzerland / Germany fait de mieux pour la santé et le parcours de soin.

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Envie d’en savoir plus sur My Major ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités en France, Suisse, Benelux et en Allemagne nous recrutons un nouveau membre au sein de notre équipe de chasse de tête afin de travailler avec nos start-ups healthtech et medtech partenaires autour de 3 axes :

  • Approcher, mapper et s’approprier le secteur pour en devenir un.e spécialiste et savoir transmettre une passion, une sensibilité et une vraie plus-value à de potentiels candidats ainsi qu’à nos alternantes en recrutement.
  • Sourcer efficacement et avec méthode au travers d’une base de contacts, des réseaux sociaux par approche directe et systématique en Europe.
  • Réaliser des entretiens efficaces, qui apportent une plus-value et une expertise sectorielle à vos interlocuteurs ainsi qu’un suivi pertinent jusqu’à la signature d’une offre d’emploi.
  • Être un soutien du développement commercial, de la formation technique et de la marque My Major.

Vous serez formé par notre CEO et accompagné par une de nos chasseuses de tête au quotidien. Nous intervenons sur tous les métiers dont nos clients ont besoin pour construire les produits et services qui vont transformer la santé: Tech (or développeurs), Data, Produit, Médical, Réglementaire, Marketing, Business Development….

Notre marché et nos outils :

  • 2000 start-ups healthtech & medtech en France, Allemagne, Suisse et Benelux.
  • Nous lançons début Juillet le premier mapping Européen du secteur et sommes propriétaires de toutes les données qui y sont associées.
  • The Majors, notre média, diffuse et anime un réseau de plus de 60 CEOs de start-ups Françaises, Suisses et Allemands.
  • La tech Santé est un secteur à impact qui donne les moyens aux soignants et chercheurs d’aller plus loin dans leur métier, plus efficacement avec un même objectif : guérir les patients.

Profil recherché

  • Université, IAE, IUT, école de commerce ou d’ingénieur… peu importe tant que vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, au sein d’une start-up healthtech / medtech ou au sein d’un service client.
  • Français: Courant (C1)
  • Anglais : Courant (C1)
  • Allemand : Un talent qui saura être valorisé
  • Poste en Remote partiel ou full remote avec une base physique possible à Paris.
  • Démarrage : 23 Août 2022
  • Durée : 12 ou 24 mois
  • Contrat : Alternance (pas de contrat de professionalisation)
  • Gratification: 53% du SMIC Ssoit +/- 835€ + commissions de 5% sur les placements
  • Avantages : Prise en charge d’une carte TGV Max à hauteur de 50%, Accès à plus de 400 coworking en France.

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec notre CEO
  • Un entretien avec une chasseuse de tête.
  • Un double entretien avec notre équipe de chefs de projets
  • Un débrief avec notre CEO
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Questions et réponses sur l'offre
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