Tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d’une équipe de designers. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables.
En tant que DesignOps tes missions seront les suivantes :
Le coaching :
• Animer l’équipe au quotidien
• Constamment travailler sur l’amélioration continue et le gain de performance de l’équipe
Le pilotage :
• Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team
• Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe
• Constamment améliorer le workflow de conception
La facilitation :
• Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées
• Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d’équipe
Tu auras également pour mission de participer au développement et à la vie de l’agence : conduite d’ateliers, création et animation de formations, développement d’une communauté…
Nous recherchons des profils ayant une expérience effective au sein d’équipes Design en grands groupes d’au moins 5 ans.
On dit de toi que tu es organisé.e, rigoureux.se, volontaire, curieux.se, autonome et c’est vrai !
• Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception.
• Idéalement tu as déjà encadré une équipe
• Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours “outside of the box”
• Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs
• Tu t’intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI
• Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l’ordre, les choses bien rangées et les chiffres
• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance
• Tu parles anglais couramment
Comment devenir un Guiz ?
1️⃣ - Un entretien de préqualification avec l’une de nos recruteuses : Joséphine, Any ou Marine.
2️⃣ - Un entretien d’une heure avec un manager sur tes hard skills
3️⃣ - Un entretien d’une heure avec Guillaume notre CEO
4️⃣ - Welcome Guiz !