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Learning & Development Manager (H/F) ­čŹŹ

  • Zmluva na dobu neur─Źit├║┬á
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  • Puteaux
  • Magistersk├Ż stupe┼ł vzdelania
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  • E-commerce, FoodTech

Pracovná ponuka

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À propos

D├ęfendre chaque jour le bien-manger en offrant la plus belle carte de produits frais en livraison, cÔÇÖest la mission du site et de lÔÇÖapplication mon-march├ę. Leur volont├ę est dÔÇÖ├ęcrire une belle histoire pour les passionn├ęs du go├╗t. Des l├ęgumes extra-frais, du poisson ou de la viande ├á la fra├«cheur et ├á la tra├žabilit├ę contr├┤l├ęes, des fruits m├╗rs qui ont du go├╗t ou encore ce d├ęlicieux petit ch├Ęvre cr├ęmeux, la promesse de mon-march├ę est all├ęchante, le challenge pour les ├ęquipes est quotidien.

Derri├Ęre le auvent virtuel, d├ęveloppeurs, acheteurs, approvisionneurs, logisticiens, livreurs, marketeursÔÇŽtous partagent la m├¬me passion : celle du client heureux. Toutes et tous ont ├á c┼ôur de proposer chaque jour une exp├ęrience m├ęmorable et le meilleur des produits frais au juste prix.
Sur ce secteur ultra-concurrentiel, la passion de lÔÇÖ├ęquipe, son agilit├ę et leurs moyens leur permettent de nourrir de tr├Ęs belles ambitions.

Descriptif du poste

Notre HR People Team est ├á la recherche de son/sa premier.e Learning & Development Manager (H/F) ­čŹŹ.´╗┐

Tes missions :

  • Learning :
    o Mettre en place un plan de d├ęveloppement des comp├ętences permettant dÔÇÖidentifier les besoins de nos ambassadeurs du go├╗t, identifier les meilleures formations & les organiser.
    o D├ęvelopper des contenus de formations propres aux besoins de nos ├ęquipes.
    o Assurer la mont├ęe en comp├ętences de lÔÇÖensemble des salari├ęs gr├óce notamment ├á la mise en place dÔÇÖun syst├Ęme de partage des connaissances.
    o Superviser la strat├ęgie de financement des actions de formation (co-financement OPCO, CPF, abondement entreprise, etc.).
    o Benchmark des tendances en termes de contenus de formation, supports & organismes/acteurs.

  • D├ęveloppement RH :
    o Suivi administratif des collaborateurs en bin├┤me avec Margot notre HRBP.
    o Communication interne & externe avec lÔÇÖensemble de la HR People Team.
    o Participation ├á lÔÇÖ├ęlaboration & au d├ęploiement de notre politique de QVT.

Profil recherch├ę

Ton Profil:
┬Ě Tu es dipl├┤m├ę.e dÔÇÖune formation de type ├ęcole de commerce ou ├ęquivalent universitaire avec id├ęalement une sp├ęcialisation RH.
┬Ě Tu justifies dÔÇÖune premi├Ęre exp├ęrience professionnelle dans un poste similaire de 2 ├á 3 ans.
┬Ě Tu es autonome, fais preuve de rigueur et dÔÇÖadaptabilit├ę pour g├ęrer une multitude de sujets vari├ęs.
┬Ě Tu as plein dÔÇÖid├ęes pour faire bouger les choses et nÔÇÖh├ęsites pas ├á ├¬tre force de proposition.

D├ęroulement des entretiens

  • 1er call avec Sarah notre TAS
  • Entretien face to face avec Lo├»se notre DRH & Margot notre HRBP
  • Entretien avec Gilles notre CEO

D├ęcouvrez l'├ęquipe

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