MGA Technologies

MGA Technologies

Robotika, Umelá inteligencia / Machine Learning

Civrieux-D'azergues, Avignon, Mably, Montpellier

Organisation et méthodologies

Autonomie des membres de l'équipe pour se synchroniser avec les nombreuses parties prenantes du projet (différents services et experts internes, différentes équipes client, différents fournisseurs de sous systèmes, partenaires technologiques...). Méthode agile Scrum ou Kanban pour nos projets R&D et qui peut être adaptée en fonction des projets clients.

Organisation en petites équipes (3-5) avec revues hebdomadaires et débriefs.

Sprints de développement 2 à 3 semaines. Sprints de design de 5 jours.

Processus de recrutement

Vous avez un premier échange avec les RH pour pré-qualifier votre candidature et l'adéquation de votre savoir-être avec l'équipe.

Un entretien est ensuite organisé avec le directeur de filiale pour vous présenter l'activité, l'organisation, les valeurs et le poste proposé afin d'apprécier leur adéquation avec votre profil et vos aspirations.

Vous rencontrez également le directeur technique pour valider les compétences techniques requises et celles qu'il faudra développer en priorité lors de votre intégration. Le maximum est fait pour mener un processus de recrutement rapide et transparent.

Quel que soit le résultat, un feedback personnel vous est transmis.