Meltwater

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Cécile Méguère est aujourd'hui la Directrice Générale de Meltwater France/Espagne

Elle a rejoint Meltwater au sein du International Management Program en Janvier 2014 en tant que Account Manager dans le département Client Success, puis a évolué vers des responsabilités managériales, en tant que Client Strategy Executive. En 2016, elle prend la direction du département Client Acquisition France. Sous son leadership, le département est passé de 4 à 20 collaborateurs en deux ans, et a permis de débuter des collaborations avec des marques telles que Etam, le Paris Saint Germain, Renault, Transdev, la Ville de Paris, ou encore Danone. En 2018, Cécile participe au High Potential Program, program interne visant à développer les qualités de leadership organisationnel des membres prometteurs du Groupe Meltwater, et qui lui a offert la possibilité de compléter un cursus à l'Université de Berkeley en Californie.

Depuis Janvier 2019, Cécile est nommée Area Director France Espagne et a pour responsabilité de développer le marché Français & Espagnol de Meltwater, qui compte plus de 900 clients à date et 49 collaborateurs.

Diplômé de Paris II puis de Neoma Business School j'ai rejoint Meltwater en tant que Junior Key Account Manager en janvier 2019 après une première expérience dans une grande entreprise de grande consommation. Aujourd'hui après deux ans d'expérience, je suis maintenant Key Account Manager. J'ai sous ma responsabilité les clients les plus importants de Meltwater France. Mon rôle est de les accompagner au quotidien dans leur usage de nos solutions tout en étant force de proposition qu'en à leurs problématiques et challenges. L'environnement de Meltwater, en constante évolution et centré sur le potentiel de chacun, permet de large perspective d'évolution dans une ambiance bienveillante et dynamique.

Diplômée de l'Université Paris Dauphine, j'ai rejoins Meltwater en Février 2020 en tant que sales consultant pour la business unit client acquisition. J'ai évolué en tant que Senior Sales consultante puis Sales Manager en seulement 14 mois grâce à un environnement bienveillant et dynamique. Travailler en direct avec des clients pour pouvoir répondre à leurs besoins et enjeux m'anime au quotidien.Chez Meltwater, la culture d'entreprise est omniprésente, entre collaboration et match de tennis, nous partageons des moments forts !

Après avoir travaillé quelques mois en tant qu'Account Manager chez Meltwater, elle est passée Manager dans la section satisfaction / fidélisation client.

Ce qui la motive au quotidien ? Gérer son portefeuille clients en autonomie, faire grandir les comptes et développer ses équipes !

Après plusieurs expériences dans des secteurs variés (banque, formation professionnelle et transport) et en quête d'un challenge ambitieux et stimulant, Cyril s'épanoui depuis près de deux ans chez Meltwater. Il est désormais en charge d'un nouveau projet alliant développement commercial et inbound marketing. Ce qui l'anime au quotidien ? une culture d’entreprise exceptionnelle et des opportunités d'évolution rapide, en France mais aussi à l'international.

Présentation

Fondé à Oslo en Norvège en 2001, le Groupe Meltwater est aujourd'hui le leader mondial de la media intelligence. Depuis 2001, nous avons grandi de façon organique jusqu'à notre entrée en bourse sur Euronext en Décembre 2020.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2500 employés (50 a Paris!), répartis au sein de 60 bureaux dans 27 pays différents – notre Siège Social se situant dans la Silicon Valley. Meltwater est l'une des entreprises SaaS qui connait la plus forte croissance en Europe, et notre expansion a échelle mondiale se poursuit. Les outils développés par Meltwater permettent à nos clients d'accéder à l'information stratégique sur les médias web et réseaux sociaux, de dynamiser leur croissance et développer leurs marques en comprenant mieux leurs clients, marchés et communautés. Meltwater propose des solutions SaaS en B2B à plus de 30,000 clients dans 30 pays.

« Notre intérêt et notre investissement envers des personnes extraordinaires est la clé du succès international de Meltwater » - Jorn Lyseggen - Fondateur.

Ce qu'ils recherchent

Meltwater valorise le potentiel plus que l'expérience. Ils recherchent des collaborateurs qui sont passionnés par les ventes et le management et qui veulent construire une véritable carrière au sein de leur groupe.

Leurs 3 valeurs sont primordiales : Fun, Winner, et Respect. Celles-ci sont au coeur de leur environnement quotidien et rassemblent leurs 2500 employés à travers une culture d'entreprise unique.

Les employés de Meltwater aiment le challenge, gagner et se surpasser, le tout dans un esprit fun et respectueux de chacun. Chez les candidats, ils vont valoriser le potentiel de management, les compétences de communication, l'intelligence, la persévérance, la personnalité et l'esprit d'équipe. Les backgrounds internationaux sont également très appréciés !

Bon à savoir

La tradition commune à tous les bureaux Meltwater dans le monde est de sonner une grande cloche qui symbolise la signature d'un contrat. A chaque nouveau client convaincu par leur solution, à chaque renouvellement d'un client existant sur le long terme, le consultant sonnera la cloche et expliquera au bureau l'histoire de cette collaboration, et la valeur ajoutée de Meltwater pour le client!

Tous les vendredis à 17h, c'est la tradition du "Wrap-up" : avec quelques bières et cacahuètes, chaque équipe présente au bureau le résumé et les temps forts de la semaine ainsi que les objectifs de la semaine suivante. Ensuite, ils aiment beaucoup se retrouver tous ensemble à leur QG rue Montorgueil pour l'apéro de fin de semaine, avant un week end (généralement) bien mérité.

Une fois tous deux ans, les 2500 employés de tous les bureaux Meltwater du monde, de Sydney à San Francisco, en passant par Dubai ou Cape Town, se retrouvent avec leur CEO, pour leur "Kick Off" annuel, pour quelques jours très intenses. l'année dernière,ils sont tous partis en Thaïlande, voyons où il iront l'année prochaine!

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