Au sein de l’équipe SAP S/4 HANA,

Vos missions seront :

• Pilotage de projet :

  • Superviser les projets SAP, incluant la gestion du planning, du budget, des risques et de la satisfaction client.

• Gestion d’équipe et mentorat :

  • Encadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique.

  • Intégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets

• Développement commercial :

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et intervenir en support de l’équipe commerciale pour la vente de prestations (avant-vente, réponse aux appels d’offres, propositions commerciales, POC…)

• Gestion des ressources humaines :

  • Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe, notamment par le recrutement et la formation ainsi que le suivi des consultants dans leur évolution de carrière.

• Veille technologique :

  • Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les évolutions de l’offre SAP autour de S/4HANA.

Vous êtes le candidat idéal si vous avez une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle en S4/HANA Finance et Controlling ou Sales & Distribution et Material Management.

Lors de votre expérience, vous êtes intervenu en chefferie de projet et vous avez une capacité avérée à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients.

Vous justifiez également d’une expérience managériale significative et vous êtes motivé pour contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.

MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur. Si, comme nous, vous avez un fort esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux, vous êtes orienté solution et vous avez le sens des responsabilités, vous êtes au bon endroit !

Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous (ou presque), c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre.

1. Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions.

   Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

   Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions.

   ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.