🎯 Your Role

As a Senior Technician / Junior Engineer – Assembly & Teleoperation, you will be directly involved in building, testing, and commissioning the first MARSO robots.

You will play a key role in:

• Mechanical and electronic assembly, including wiring,

• Teleoperating the first robots during deployment phases,

• Collecting field feedback to help improve our products.

This position is an excellent entry point into applied robotics and offers strong development opportunities toward industrial design, customer support, or production roles.

🛠️ Your Daily Missions

• Robotic assembly: assemble prototypes (mechanical parts, wiring, sensor and board integration), identify pain points, and propose solutions to improve assembly efficiency and robot robustness.

• Teleoperation: operate robots during testing phases, collect data, and evaluate performance.

• Technical support: assist software and hardware engineers during testing and validation sessions.

• Field feedback: contribute to design improvement through feedback and issue reporting from real-world testing.

• Role evolution: opportunities to grow toward industrial design, customer support, or production depending on skills and interests.

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🎯 Votre Rôle

En tant que Technicien Senior / Ingénieur Junior – Assemblage & Télé-opération, vous serez directement impliqué dans la construction, le test et la mise en service des premiers robots MARSO.

Vous jouerez un rôle essentiel dans :

• Assemblage mécanique, électronique et câblage,

• Télé-opération des premiers robots en phase de déploiement,

• Collecte de retours terrain pour améliorer nos produits.

Ce poste est une excellente porte d’entrée dans la robotique appliquée et offre de nombreuses perspectives d’évolution vers le design industriel, le support client ou la production.

📝 Vos missions au quotidien

• Assemblage robotique : réaliser le montage des prototypes (mécanique, câblage, intégration des capteurs et cartes), identifier les difficultés et proposer des solutions pour faciliter l’assemblage et la robustesse de nos robots.

• Télé-opération : piloter les robots en phase de test, collecter les données, évaluer les performances.

• Support technique : assister les ingénieurs software & hardware lors des tests et validations.

• Feedback terrain : contribuer à l’amélioration du design via les retours d’expérience et les anomalies détectées.

• Évolution du rôle : possibilité de s’orienter vers le design industriel, le support client ou la production selon les compétences et l’intérêt.

👤 Profil recherché

• Ingénieur junior (0–2 ans exp.) ou technicien expérimenté (>3 ans).

• Curieux, autonome et débrouillard, avec un esprit orienté solutions.

• Capacité à apprendre vite et à s’adapter dans un environnement start-up.

• Motivation forte pour travailler dans un projet robotique innovant.

• Une autorisation de travail en France est nécessaire pour ce poste. Marso ne prend pas en charge les démarches de visa ou de permis de travail.

🔧 Compétences recherchées

• Sens pratique et rigueur.

• Bases en mécatronique, électronique.

• Bonne compréhension des systèmes robotiques et automatisés.

• Connaissances en câblage, montage mécanique et tests terrain.

• Atout apprécié : expérience en télé-opération de drones ou robots.

👤 Profile we are looking for

• Junior engineer (0–2 years of experience) or experienced technician (>3 years).

• Curious, autonomous, and resourceful, with a solution-oriented mindset.

• Ability to learn quickly and adapt in a start-up environment.

• Strong motivation to work on an innovative robotics project.

• A valid work authorization in France is required for this position.
  Marso does not sponsor visa or work permit applications.

🔧 Required skills

• Practical mindset and attention to detail.

• Basic knowledge of mechatronics and electronics.

• Good understanding of robotic and automated systems.

• Knowledge in wiring, mechanical assembly, and field testing.

• Bonus: experience in drone or robot teleoperation.

Déroulement des entretiens

1. Entretien de préqualification (30 min).

2. Test technique (30 min)

3. Entretien avec le CTO (manager direct)

4. Rencontre avec les fondateurs

Interview Process

1. Prequalification interview (30 min).

2. Technical test (30 min).

3. Interview with the CTO (direct manager).

4. Meeting with the founders.