Ce que nous recherchons : Consultant / Consultante Junior (débutant)
En tant que Consultant Junior, vous interviendrez en mission chez nos clients et serez encadré par un manager et/ou associé. Nous vous accompagnerons dans votre progression de carrière et votre parcours de formation ainsi que sur la formation aux métiers clients. Vous participez également activement à la vie interne du cabinet (communication, préparation des offres etc.…)

Savoir être :
• Bon relationnel, communication écrite et orale, empathie.
• Autonomie, appétence pour le travail en équipe.
• Rigueur, capacité de travail et d’organisation.
• Dynamisme, enthousiasme, proactivité.
• Capacité d’analyse et d’écoute, de synthèse, esprit critique, ouverture d’esprit, bon sens.
• Forte capacité d’adaptation et opérationnel immédiatement.
• Appétence pour la nouveauté et la technologie.

Parcours et compétences :
• Vous avez un master 2 Programme Grande Ecole (commerce ou ingénieur) ou université de premier plan
• Vous débutez ou avez fait des stages en Conseil, Finance ou Data
• Vous avez acquis des compétences en accompagnement de la transformation des entreprises, analyse stratégique, ou en RSE.
• Vous avez une vraie capacité d’analyse et de raisonnement, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Anglais courant indispensable

Processus de recrutement
Notre parcours de recrutement est simple et réactif.
Information : 3 entretiens avec les managers ou les associés sur une période de 2 à 3 semaines.
Une décision est prise à l’issue de chaque entretien pour continuer le processus.
Votre niveau d’anglais sera évalué. Il vous sera également proposé d’échanger librement avec un consultant du cabinet pour en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs M618.

Nos collaborateurs bénéficient d’une charte de télétravail, d’un accord d’intéressement, des titres restaurant.
Alors rejoignez-nous pour une aventure humaine et professionnelle !

N’hésitez pas à consulter notre page Welcome to the Jungle pour en savoir plus : https://rb.gy/rclhde
Pour toute précision, contactez notre office manager Johanna à bienvenue@m618.consulting

M618 est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.