Lonsdale

Dizajn

Paris

Profil Équipe Culture Engagements RSE La Collab Jobs

En 2020, nous avons adhéré au Pacte Mondial de l’ONU, orientant nos actions et nous inscrivant dans une démarche d’amélioration continue.

Notre politique RSE s’articule autour de plusieurs axes de progrès :

Placer l’humain au cœur, avec un souci du bien-être et de la qualité de vie au travail, mais aussi à travers nos engagements citoyens ;
Limiter nos impacts environnementaux en réduisant nos émissions comme à travers le choix de nos fournisseurs ;
Accompagner nos clients dans l’amélioration de leurs pratiques et sensibiliser l’ensemble de notre écosystème aux questions sociétales et aux enjeux actuels de développement durable.

Nos efforts en termes de performances environnementales, sociétales et éthiques ont été reconnus par Ecovadis, qui nous a attribué le niveau « Argent » en 2023, score qui distingue le top 15% des entreprises les plus engagées.

Human First

Faire de nos talents les meilleurs ambassadeurs de la transition

La préservation de l’environnement est un axe majeur de notre politique RSE. Avec le programme Mieux-Mieux, nous partageons entre nous, les conseils, les bonnes pratiques, les bonnes adresses pour réduire notre impact au quotidien. La sensibilisation par la formation et la pratique permet de s’approprier les sujets.

En 2023, 45 collaborateurs ont déjà participé à l’atelier 2 Tonnes et 20 membres de l’équipe Corporate Branding ont assisté à une formation « Climat et communication responsable » organisée par la Fresque du Climat.

Offrir à chacun les mêmes possibilités d’évolution

En 2023, notre index d'égalité Femmes/Hommes atteint 95/100, démontrant notre fort engagement envers l'égalité professionnelle. Nous assurons la parité dans les comités de managers et du comex, et veillons attentivement à une répartition équilibrée des embauches pour favoriser la mixité, notamment au sein de notre équipe de direction.

Ouvrir des perspectives pour favoriser l’égalité des chances

Nous allouons un tiers des cotisations de notre taxe d’apprentissage à Proxité afin de soutenir cette association pour la formation et l’intégration dans le monde professionnel des jeunes issus des quartiers difficiles. Nous avons également fait un don de 3100€ à l’association espérance banlieues. Cet acteur complémentaire de l’Education Nationale abrité par la Fondation de France agit contre le décrochage scolaire, les inégalités scolaires et culturelles.

Créer des passerelles pour tendre la main à de nouveaux talents

Nous avons à cœur de transmettre notre passion aux élèves scolarisés dans les établissements REP et REP+. C’est pourquoi en février 2023, en collaboration avec l’association « Viens Voir Mon Taf », nous avons accueilli 5 collégiens de 3ème intéressés par le design durant une semaine.

En novembre 2023, lors du DuoDay, nous avons également accueilli 5 personnes en situation de handicap, afin de leur faire découvrir notre quotidien et de créer des synergies professionnelles.»

Cette journée très inspirante a permis à l’une des participantes de confirmer son souhait d’évoluer sur un poste en production audiovisuelle. Elle a ainsi poursuivi son expérience à l’agence dans le cadre d’un contrat d’alternance.

Afin d’ouvrir la formation de qualité proposée par l’ISCOM à tous les talents et ainsi favoriser la diversité et l’inclusion dans nos métiers, nous avons fait le choix en 2022 de co-financer une bourse étudiante d’une jeune femme pour toute la durée de ses études. Notre Directrice des Talents fait également partie du comité scientifique de l’ISCOM, celui-ci visant à analyser et à appréhender au mieux, les évolutions des métiers et les choix stratégiques de l’école.

Limiter nos impacts

Œuvrer en interne pour réduire nos déchets

Depuis 2019, nous avons optimisé notre gestion des déchets en collaborant avec des partenaires tels que Paprec, TerraCycle, et Cy-clope pour le recyclage des papiers, cartons, fournitures de bureau, mégots de cigarettes, et toners d'imprimantes. Nous avons éliminé les produits en plastique à usage unique, offrant à nos collaborateurs des mugs et gourdes Gobi, éco-conçus, sans BPA, fabriqués localement dans le Val-de-Marne par des membres d'un ESAT. De plus, nous avons installé des fontaines à eau et opté pour du café en grains pour réduire les emballages et éviter les capsules.

Encourager les mobilités douces au sein de l’agence

Nous avons installé 3 bornes de recharge électrique et avons mis en place le forfait mobilité durable, pour soutenir les collaborateurs qui souhaitent emprunter des moyens de mobilité décarbonée pour leurs trajets travail-domicile.

En 2022, 13% des trajets domicile-travail des salariés étaient réalisés en vélo. Soit +4,8% en 1 an. 48% des trajets domicile-travail des salariés effectués en voiture sont réalisés en co-voiturage.

Présentation

Lonsdale est l'agence leader du branding et du design, à Paris et à Singapour, 100% indépendante et regroupant 100% de passionnés ! Elle accompagne les entreprises, les marques produits et les enseignes dans la définition de leur singularité pour construire des expériences cohérentes et performantes.

Elle s'articule autour de 3 métiers au service de toutes les marques et de tous les secteurs :

Stratégie de marque & Innovation pour anticiper les nouveaux usages,
Identité de marque pour créer des marqueurs forts,
Expérience de marque pour activer des expériences de marque sincères et cohérentes sur tous les points de contact.

L'agence accompagne des marques françaises & internationales comme Nestlé, AXA, L’Oréal, Coca-Cola, Savencia, Unilever, Heineken, Henkel, Lagardère Travel Retail, Renault, Weldom, easyGym, Crédit Agricole, Sanofi, Les Bienheureux et bien d'autres.

Ce qu'ils recherchent

Lonsdale n'est prisonnière d'aucune discipline et suit une seule exigence, celle du design : concevoir intelligemment pour déployer efficacement.

Elle fonctionne en open innovation et croise en permanence ses regards, ses expertises et ses convictions pour offrir à ses clients des expériences de marques globales et "sans coutures" et produire avec agilité des idées créatives pour le business.

Vous recherchez de la variété dans vos missions ? Vous avez une soif d'apprendre sans limite ? Adaptation, esprit d'équipe, flexibilité, sensibilité créative et enthousiasme vous caractérisent ? Rejoignez l’agence !

Bon à savoir

L’agence s’inscrit résolument dans une démarche RSE et lance actions, conférences et échanges d'idées pour un Lonsdale toujours plus responsable !

At last but not least : L'agence a été nommée Agence de Design de l’Année en 2013 & 2015, puis Agence de Branding Stratégique de l’Année en 2017.

Lonsdale est officiellement certifiée @Great Place to Work France.

84% des Lonsdaliens déclarent que « dans l’ensemble, l’agence est une entreprise dans laquelle il fait bon vivre », sur la base de 5 thématiques clés de l'expérience collaborateur : valeurs, leadership, confiance, inclusion, et innovation.

Les valeurs portées par Lonsdale créent une culture de confiance qui pousse chacun à développer son potentiel. Notre ambition est de faire en sorte que Lonsdale soit durablement une Great Place to Work et continue à attirer et fidéliser ses talents.