Tu souhaites être au coeur d’une mission à impact en rejoignant une startup qui sauve des vies ? C’est ici que ça se passe !

Ta mission ⚡

Tu seras directement rattaché(e) à Pierre, Chief Operating Officer (COO).

Tu seras en charge de piloter et déployer la stratégie achat sur le périmètre des achats de production, négocier les prix et contractualiser avec les fournisseurs 🏭

En parallèle, tu accompagneras la montée en cadence de Clark et assureras le pilotage de la supply chain fournisseur.

Tes responsabilités⚡

Côté Achats (business) :

• Construction de la stratégie achats

• Suivi de la productivité (baisses des prix)

• Sourcing, mise en concurrence & sélection des fournisseurs (gestion des appels d’offres achats sur périmètres prods et hors prods dans un second temps)

• Négociation des conditions d’approvisionnement

• Pilotage des fournisseurs, gestion du relationnel (cadrage de la relation au travers des routines de management supply —> réunions hebdo et mensuelles avec les fournisseurs notamment, partage des objectifs, suivi des KPI, etc.)

• Négociation et management des contrats

• Support aux gestions de crises qualités et opérationnelles

• Claim management

Côté Supply Chain (opérationnel) :

• Analyse des besoins et constructions des forecasts (support au process PIC/PDP)

• Passage des commandes, relances fournisseurs

• Suivi des commandes et gestion opérationnelle des fournisseurs

• Calcul de la performance des fournisseurs

• Gestion de la facturation fournisseur (suivi, litiges, etc.)

• Support aux développements des outils SC de Lifeaz (ERP)

Tu es actuellement en cursus ingénieur avec une spécialité Gestion de prod/Supply Chain et/ou en master Achats/SC, et tu recherches ton stage de fin d’études.

Tu as un profil couteau suisse et tu parles couramment Anglais.

Tu es :

• Autonome

• Organisé(e)

• Rigoureus(e)

• Tu as un véritable intérêt pour la relation client/fournisseur dans un environnement international 🗺️

Tu maîtrises :

• Les stratégies d’achat

• La négociation de prix et de contrats

• La gestion Supply chain

• Approvisionnement/planification

Déplacements réguliers à prévoir, permis de conduire nécessaire.

Stage de pré-embauche ✨

Notre processus de recrutement 🚀

Notre process se déroule en 4 étapes, pour une durée d’environ 1 à 2 semaines :

• Etape 1 : Un premier entretien visio avec Pauline, DRH, afin d’échanger sur ton parcours et tes motivations.

• Etape 2 : Un entretien avec Pierre, COO, ton futur manager, afin d’échanger plus en détail sur tes compétences.

• Etape 3 : Un entretien avec Johann, CEO, afin de valider ton adéquation avec Lifeaz.

• Etape 4 : Une étude de cas à préparer de ton côté et à venir présenter dans nos locaux.

Le process de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.