Chez Les Nouveaux Héritiers, nous croyons que les organisations qui changent le monde sont celles qui placent l’humain au centre.

Aujourd’hui, nous cherchons un·e Directeur·rice du Développement passionné·e, visionnaire et profondément engagé·e dans l’impact humain, pour écrire avec nous le prochain chapitre de notre aventure collective.

Si vous avez :

• Un esprit intra-preneurial qui voit des opportunités là où d’autres voient des contraintes

• Une sensibilité affirmée pour les enjeux humains et sociétaux

• Une conviction profonde que le collectif est la première richesse d’une entreprise

Alors, rencontrons-nous !

Voici le challenge : un rôle stratégique et incarné

En lien direct avec les associé·es, vous porterez haut et fort notre ambition de développement, en alliant vision stratégique et excellence opérationnelle.

Vous serez à la fois chef·fe d’orchestre, catalyseur·rice d’énergies, et artisan·e du changement :

• Piloter et développer notre pôle Conseil RH et Formation

• Co-construire la stratégie de développement (vision, objectifs, offres)

• Faire grandir notre communauté de coachs et de formateurs

• Développer notre portefeuille de clients en fidélisant comme en conquérant

• Collaborer étroitement avec le pôle marketing pour des campagnes à fort impact

• Imaginer, structurer et pitcher nos nouvelles offres

• Superviser la qualité, l’organisation et la satisfaction client

🌱 Ce que vous trouverez chez nous :

• Un rôle à fort impact,

• Une culture d’entreprise vivante, engagée, où l’on ose innover et où l’exigence rime avec bienveillance,

• Des projets transverses (innovation, excellence, RSE…) à co-construire ensemble,

• Une mission qui donne du sens à vos journées, et de la portée à vos talents,

✨ Et si c’était vous ?

Si vous avez envie de faire bouger les lignes, de grandir avec une équipe engagée, et d’accompagner des transformations profondes, venez nous rencontrer. Plus qu’un poste, nous vous proposons une aventure humaine et intra-preneuriale.

• Vous avez une vision stratégique et une capacité à transformer des idées en résultats concrets,

• Une expérience confirmée dans le développement commercial à grande échelle ou la gestion d’organismes de formation,

• Une sensibilité pour l’innovation pédagogique et les approches digitales,

• Une expérience dans le conseils aux organisations et entreprises serait apprécié,

• Premier échange téléphonique avec Laura, RRH

• Rencontre avec Laura RRH et Véronique, Présidente

• Rencontre avec les équipes et Adrien, Directeur Général

• Étude de cas pour nous projeter ensemble !

Retours rapides assurés ! 🚀