Lamarck Group

Lamarck Group

Chargé de Recrutement H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Plat od €35K do €42K
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 3 roky

Spoločnosť

Lamarck Group

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    Pracovná ponuka

    Chargé de Recrutement H/F

    • Zmluva na dobu neurčitú 
    • Plat od €35K do €42K
    • Paris
    • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
    • Magisterský stupeň vzdelania
    • > 3 roky

    À propos

    Lamarck conçoit un Conseil engagé et spécialisé pour amener les entreprises à financer une économie durable. Et, notre priorité avant tout est de faire grandir absolument tous les membres du cabinet.

    Nous déclinons notre raison d’être au travers des 6 axes de notre Certification B Corp : Collectivité, Collaboratrices.teurs, impact Clients, Environnement, Gouvernance et Transparence. Notre stratégie se décline en trois axes :

    • Créer et fournir du Contenu (Lab’Innovation, 8 Communautés d’experts, articles dans la presses spécialisée, Offres spécialisées…),
    • Croissance de l’entreprise pour pouvoir dupliquer nos offres
    • Donner du Sens au travail de chacun (B Corp, Travaux sur les Risques Climatiques, Raison d’être claire, Impact de chacun des membres du cabinet).

    Le recrutement est la pierre angulaire de notre activité et pour continuer de faire grandir le cabinet, nous recherchons notre prochain.e Recruteur.se !

    Descriptif du poste

    Le recrutement est la pierre angulaire de notre activité et pour continuer de faire grandir le cabinet, nous recherchons notre prochain.e Recruteur.se !

    Au quotidien, voilà ce qu’on attend de toi :

    Sourcer, sourcer et sourcer ! (parce que le sourcing c’est le nerf de la guerre !)

    • Tu n’as pas peur d’y passer quelques longues heures ;
    • Les opérateurs Booléens n’ont aucun secret pour toi, tu sais manier les requêtes comme un.e pro ;
    • Tu as une parfaite maîtrise des jobboard mais tu préfères Linkedin ;
    • Tu es un.e adepte de l’approche directe, personnalisée bien sûr ;
    • Tu sais mener des préqualifications poussées.

    Gérer le processus de recrutement de A à Z : de l’identification d’un candidat à la signature du contrat.

    • Tu mènes les premiers entretiens en binôme avec un Business Manager.
    • Tu organises les entretiens avec les hiring manager
    • Tu réalises les prises de références, les négociations salariales, la présentation des éléments financiers ;
    • Tu es en charge de préparer les éléments contractuels.

    Expérience candidat, tu es un véritable agent pour tes candidats, leur sponsor numéro un auprès des équipes.

    • Tu t’engages à proposer une expérience candidat digne de ce nom ;
    • Tu accompagnes tes candidats tout au long du processus de recrutement ;
    • Tu fais des retours argumentés positifs ou négatifs ;
    • Tu as à coeur d’animer ton vivier de candidat, plusieurs mois, plusieurs années s’il le faut !

    Accompagner le business dans la définition des expertises recherchées et challenger les équipes business sur leurs besoins.

    • Tu participes aux réunions business avec le reste de l’équipe ;
    • Tu te tiens informé.e des tendances et de manière générale sur les métiers qu’on recrute.

    Au quotidien tu seras très bien accompagné.e par notre recruteuse, Clotilde, sur l’ensemble des sujets transverses qui touche de près ou de loin au recrutement. Et, tu vas intégrer une équipe de 5 Business Manager, sur un périmètre 100% financier, qui n’attendent que toi !

    Profil recherché

    Avant tout, tu adores le recrutement (vraiment) ! Et, ce que tu préfères dans le recrutement c’est ce côté vente/marketing/communication et bien évidemment l’humain.

    Tu as au moins 3 ans d’expérience confirmée après tes études et si tu as déjà travaillé dans cabinet de recrutement, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN, c’est clairement un plus.

    Tu n’as pas peur d’aller challenger les business manager ou les hiring manager. Tu es définitivement orienté.e business ? Tu passes ton temps avec les Business Manager, tu connais leur tendances et tu sais rebondir sur leurs sujets.

    Tu es force de proposition ? Savoir dire non c’est bien, proposer des solutions alternatives c’est mieux !

    Tu es à l’esprit créatif, tu aimes écrire (indispensable pour des approches personnalisées pertinentes et percutentes) et surtout tu aimes faire de la veille pour améliorer tes pratiques.

    Si tu envisages d’évoluer vers des Ressources Humaines généraliste à court terme, malheureusement ce poste n’est pas fait pour toi. MAIS, si tu envisages d’évoluer dans le recrutement ou vers une fonction plus business, tu vas t’éclater chez nous !

    Déroulement des entretiens

    Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

    1. Parlons recrutement : tu vas directement parler recrutement avec Clotilde, recruteuse et passionnée.
    2. Parlons business : tu vas découvrir une partie de l’équipe business avec qui tu vas travailler.
    3. Parlons avenir : tu vas rencontrer l’un des associés du cabinet et parler projection au sein du cabinet.

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