Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l’ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous :  

ENSEIGNEMENT:

• Vous enseignerez dans les domaines de la Finance et de la Fiscalité ;

• Vous transmettrez vos connaissances récentes issues des recherches conduites dans votre domaine de spécialisation aux apprenants ;

• Vous assurerez un maximum de 500 Heures en face à face pédagogique, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées)

  
  
  

PEDAGOGIE:

• Vous participerez à la mise en œuvre des cas pratiques en Finance et Fiscalité ;

• Vous créerez des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ;

• Vous assurerez le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances

• Vous participerez aux réunions pédagogiques et aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l’expertise métier 

  
  
  

COMMUNICATION & PROMOTION :

• Vous participerez aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l’Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses.

Formation :

• Vous disposez d'un bac + 5 en Finance  

  
  
  

Compétences métier :

• Vous possédez une expérience en tant qu’Enseignant dans l’enseignement supérieur et/ou sur des fonctions en lien avec la finance.

• Vous savez actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques 

  
  
  

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait jours (212)

• Rémunération : salaire annuel brut de 38 K€ à 40 K€ incluant un variable contractuel

• Service : Pédagogie

• Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique
  

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• Télétravail partiel en fonction du besoin du campus,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..).