Tu travailleras avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour accompagner la croissance de
Kanbios, pure player du digital.

En quelques mots, Kanbios c’est :
• 35 collaborateurs
• Plus de 100% de croissance en 2021 et 80% sur S1 2022 !
• Une expertise sur l’ensemble de la chaine de valeur des transformations digitales (conception de produits, design, stratégie digitale, transformation digitale)
• Des ambitions encore plus grandes pour S2 2022 afin de devenir des champions du digital.

Tes missions seront très variées !

Recruter les futurs « kanbionautes » qui rejoindront notre aventure
• Rédiger les annonces et les diffuser au sein de nos différents jobboards ;
• Traiter les candidatures et retenir les profils les plus pertinents ;
• Réaliser le sourcing par approche directe des meilleurs profils dans nos métiers sur le marché ;
• Qualifier les profils et mener des entretiens RH afin de challenger mais aussi d’engager les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi de votre pipe de recrutement et réaliser des reporting réguliers de l’activité.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de Kanbios.
• Contribuer à structurer / professionnaliser le recrutement et l’intégration des futurs kanbionautes (amélioration des process, digitalisation, ajout de méthodes de recrutements innovantes, etc)

Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur à travers différents projets RH
• Participer à poser la stratégie de développement et de promotion de notre marque employeur (éléments différenciants, stratégie de communication sur les réseaux, animation et suivi de la cooptation, relations écoles, etc)
• Mener des enquêtes de satisfaction internes
• Créer une page carrière sur notre site corporate (avec l’aide de nos designers),
• Améliorer, mettre en œuvre en œuvre et aider à l’appropriation des process RH
• Suivre et déployer le plan de montée en compétences
• Accompagner la gestion des talents (compétences, campagne d’entretien, appui aux managers)
• Mener des actions de communication en interne (cooptations, politiques RH, évènements internes, etc)

En cours de formation de niveau Bac + 3 ou Bac + 4 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en ressources humaines, tu as idéalement une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.

• Le monde du conseil et du digital t’intéresse…ou, encore mieux, tu as une première expérience dans ce secteur.
• Tu as un sens du relationnel qui te permettra d’interagir facilement avec les équipes internes et les candidats.
• Ta capacité de discernement te donnera la possibilité d’évaluer rapidement l’adéquation d’un profil avec nos besoins.
• Curieux et ouvert d’esprit, tu cherches régulièrement à affiner tes connaissances pour mieux comprendre la réalité des métiers et comprendre les enjeux RH et de recrutement, en lien avec les axes de développement commercial et stratégique de l’entreprise.
• Tu cherches constamment à progresser et améliorer tes pratiques.

En rejoignant Kanbios, nous te proposons :
• une réelle opportunité d’apprendre le plus possible dans une startup en forte croissance et dans un secteur en plein essor !
• Un accompagnement dans ta montée en compétences et ta progression par notre Responsable RH
• L’opportunité d’échanger avec des profils variés et de découvrir de nombreux métiers au sein du groupe Obea auquel appartient Kanbios : motion designer, consultant en transformation RH, chef de projet, Directeur artistique, …)
• Selon tes appétences, la possibilité de travailler sur des sujets RH transverses et d’avoir un bon aperçu à 360 de la fonction RH, particulièrement riche dans le monde du conseil.
• Tu seras en interaction régulières avec les équipes Kanbios, talentueuses, solidaires et bienveillantes (bonne humeur garantie !)
• Tu pourras tester la plupart des restaurants de la rue Mouffetard.
• Tu pourras bénéficier de jours de télétravail (a minima 1 jour par semaine)
• Management bienveillant basé sur la confiance et l’envie de faire grandir !

Tu rencontreras Pierre, notre Responsable Ressources Humaines
Tu rencontreras notre CEO, Johann pour un entretien d’approfondissement