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Apprentissage ou Stage en Recrutement & Développement de notre marque employeur

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 septembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Kanbios
Kanbios

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu travailleras avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour accompagner la croissance de
Kanbios, pure player du digital.

En quelques mots, Kanbios c’est :
• 35 collaborateurs
• Plus de 100% de croissance en 2021 et 80% sur S1 2022 !
• Une expertise sur l’ensemble de la chaine de valeur des transformations digitales (conception de produits, design, stratégie digitale, transformation digitale)
• Des ambitions encore plus grandes pour S2 2022 afin de devenir des champions du digital.

Tes missions seront très variées !

Recruter les futurs « kanbionautes » qui rejoindront notre aventure
• Rédiger les annonces et les diffuser au sein de nos différents jobboards ;
• Traiter les candidatures et retenir les profils les plus pertinents ;
• Réaliser le sourcing par approche directe des meilleurs profils dans nos métiers sur le marché ;
• Qualifier les profils et mener des entretiens RH afin de challenger mais aussi d’engager les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi de votre pipe de recrutement et réaliser des reporting réguliers de l’activité.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de Kanbios.
• Contribuer à structurer / professionnaliser le recrutement et l’intégration des futurs kanbionautes (amélioration des process, digitalisation, ajout de méthodes de recrutements innovantes, etc)

Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur à travers différents projets RH
• Participer à poser la stratégie de développement et de promotion de notre marque employeur (éléments différenciants, stratégie de communication sur les réseaux, animation et suivi de la cooptation, relations écoles, etc)
• Mener des enquêtes de satisfaction internes
• Créer une page carrière sur notre site corporate (avec l’aide de nos designers),
• Améliorer, mettre en œuvre en œuvre et aider à l’appropriation des process RH
• Suivre et déployer le plan de montée en compétences
• Accompagner la gestion des talents (compétences, campagne d’entretien, appui aux managers)
• Mener des actions de communication en interne (cooptations, politiques RH, évènements internes, etc)


Profil recherché

En cours de formation de niveau Bac + 3 ou Bac + 4 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en ressources humaines, tu as idéalement une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.

  • Le monde du conseil et du digital t’intéresse…ou, encore mieux, tu as une première expérience dans ce secteur.
  • Tu as un sens du relationnel qui te permettra d’interagir facilement avec les équipes internes et les candidats.
  • Ta capacité de discernement te donnera la possibilité d’évaluer rapidement l’adéquation d’un profil avec nos besoins.
  • Curieux et ouvert d’esprit, tu cherches régulièrement à affiner tes connaissances pour mieux comprendre la réalité des métiers et comprendre les enjeux RH et de recrutement, en lien avec les axes de développement commercial et stratégique de l’entreprise.
  • Tu cherches constamment à progresser et améliorer tes pratiques.

En rejoignant Kanbios, nous te proposons :
• une réelle opportunité d’apprendre le plus possible dans une startup en forte croissance et dans un secteur en plein essor !
• Un accompagnement dans ta montée en compétences et ta progression par notre Responsable RH
• L’opportunité d’échanger avec des profils variés et de découvrir de nombreux métiers au sein du groupe Obea auquel appartient Kanbios : motion designer, consultant en transformation RH, chef de projet, Directeur artistique, …)
• Selon tes appétences, la possibilité de travailler sur des sujets RH transverses et d’avoir un bon aperçu à 360 de la fonction RH, particulièrement riche dans le monde du conseil.
• Tu seras en interaction régulières avec les équipes Kanbios, talentueuses, solidaires et bienveillantes (bonne humeur garantie !)
• Tu pourras tester la plupart des restaurants de la rue Mouffetard.
• Tu pourras bénéficier de jours de télétravail (a minima 1 jour par semaine)
• Management bienveillant basé sur la confiance et l’envie de faire grandir !


Déroulement des entretiens

Tu rencontreras Pierre, notre Responsable Ressources Humaines
Tu rencontreras notre CEO, Johann pour un entretien d’approfondissement

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