Formation 🌟
un budget formation ambitieux et un plan de formation annuel validé par l’ensemble des collaborateurs.
Jardin Creation
Avantages
Confort 🌟
des équipements et des outils de travail choisis par les collaborateurs ; la Direction effectuant une veille constante sur les évolutions de produits afin d’améliorer sans cesse les conditions de travail des collaborateurs
Reconnaissance 🌟
une politique salariale active visant à rémunérer les collaborateurs au-dessus du marché (primes individuelles, primes collectives, accord d’intéressement, chèques cadeaux/chèques vacances, commissions)
Évolution 🌟
des opportunités professionnelles en interne proposées en priorité aux collaborateurs afin d’accompagner la montée en compétences et de répondre aux envies d’évolution
Confiance 🌟
souhait de développer l’autonomie et l’épanouissement de chacun, dans les missions confiées et dans l’organisation du temps de travail
Comité d’entreprise 🌟
tous les collaborateurs ont accès à la plateforme digitale « HappyPal » offrant les meilleurs avantages sociaux aux salariés des TPE/PME
Perspectives d'évolution
Tout est possible chez JARDIN CREATION ! Rien n’est écrit : nous réinventons l’histoire et créons les opportunités ensemble. Devenez apprenti paysagiste, puis chef d’équipe ; ou bien compositeur végétal, en passant peut être par une spécialisation en élagage ? Le bureau d’études vous intrigue ? Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences commerciales.
Témoignage de Jonathan
Jonathan a rejoint l’entreprise lors de la création du service à la personne en 2011. Il est alors le seul collaborateur à assurer les missions d’entretien chez les particuliers. Il rejoint l’équipe « création » en 2017 en tant qu’ouvrier paysagiste et évolue en moins de deux ans sur le poste de chef d’équipe. En parallèle, il épaule aujourd’hui le manager production dans la préparation des chantiers et la gestion du matériel. Jonathan aspire à se professionnaliser davantage sur le végétal et les missions commerciales ; un projet sur lequel la Direction est attentive et proactive
Formation
Formations métiers en inter ou en intra-entreprise Coaching Transmission et accompagnement en interne Visites/Immersion dans d’autres entreprises paysagistes
Vie d'équipe
En chiffres
25%
de femmes dans la team
Rituels et évènements
Janvier/Février : formation collective permettant à l’ensemble des collaborateurs d’échanger et de se sensibiliser sur des thématiques transverses (journée sécurité, transition écologique, Process Communication, etc.)
Juin : activité Team Building (escape game, karting, paddle, balade à vélo dans Paris, etc.)
Octobre : soirée Privilège à laquelle sont conviés les clients de l’année, les collaborateurs et leur famille
Décembre : repas de fin d’année
Tout au long de l’année : afterwork, petits-déjeuners, barbecues, participation à des séminaires/salons
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