En tant que ChargĂ© de Communication, rattachĂ© Ă la Direction de la Transformation, de la Communication et de la Coordination, vous contribuez Ă la communication dâentreprise afin dâaccompagner la stratĂ©gie IZI by EDF et les projets de transformation. Votre rĂŽle consiste Ă mettre en avant IZI by EDF au sein du groupe EDF et Ă lâexterne.
StratĂ©gie et Projets de transformationÂ
Contribuer Ă lâĂ©laboration du plan de communication dâentreprise ainsi que des objectifs associĂ©s en lien avec la direction, les fonctions transverses et le groupe EDF
Participer Ă lâĂ©laboration du planning Ă©ditorial et Ă son suivi en lien avec la stratĂ©gie dâentreprise
Choisir des supports et contenus adĂ©quats en fonction des messages que lâon souhaite transmettre en cohĂ©rence avec lâimage et la stratĂ©gie dâentreprise
Soutenir les projets de transformation dâIZI by EDFÂ
Communication interne et communication groupe (EDF)
Ătre le relai dans la communication entre IZI by EDF et le groupe EDF
DĂ©velopper la communication dâentreprise sur les diffĂ©rents canaux (internes, groupe et presse)
Définir le calendrier des actions à mener afin de déployer la stratégie de communication externe
RĂ©aliser des supports de communication internes et externes en lien avec lâĂ©quipe communication dâIZI by EDF (visuels, prĂ©sentationsâŠ)
Mettre en avant IZI by EDF auprĂšs dâEDF et de lâexterne via la presse EDF
Projets annexes
Apporter un soutien lors de lâorganisation dâĂ©vĂšnements tels que des plĂ©niĂšres ou des sĂ©minaires
Prendre en charge le pilotage opĂ©rationnel dâun lot ou dâun projet dans son ensemble (diagnostic, gestion de planning, coordination, mise en place dâindicateurs de suivi)
Organiser et gĂ©rer des Ă©vĂ©nements (rencontres avec les prestataires, participation Ă des salonsâŠ)
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement.
Pour nos collaborateurs RĂ©pondre aux besoins des des parties prenantes mĂ©tiers en assurant lâimplĂ©mentation des outils digitaux adĂ©quats.
Pour lâentreprise Concevoir des solutions digitales adaptĂ©es Ă la vision globale de notre stratĂ©gie dâentreprise.
đŠžââïž Votre manager (N+1)
Delphine, votre future manager
Vous bĂ©nĂ©ficiez dâune premiĂšre expĂ©rience en communication interne ou externe
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des contenus clairs, percutants et adaptés à différents supports de communication
Vous maĂźtrisez les outils de communication digitale
Vous proposez des idĂ©es innovantes et crĂ©atives pour capter les ciblesÂ
Vous ĂȘtes capable dâanalyser des donnĂ©es, synthĂ©tiser et optimiser les actions de communication
Vous faites preuve dâadaptabilitĂ© et de flexibilitĂ© dans lâaccomplissement des tĂąches dans un environnement en constante Ă©volution
Vous faĂźtes preuve de rigueur et dâautonomie
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒEntretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đVis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe
Tieto spoloÄnosti tieĆŸ prijĂmajĂș pracovnĂkov na pozĂciu "{profesia}".