IPG Mediabrands

IPG Mediabrands

Remote

  • En rejoignant Mediabrands, vous pouvez :

    • Télétravailler à hauteur de 50 % de votre temps de travail
    • Bénéficier d’une allocation forfaitaire pour compenser les frais liés au télétravail
    • Bénéficier d’une formation d’ergonomie au poste de travail
    • Utiliser un outil de réservation de bureau

En rejoignant Mediabrands, vous pouvez :

  • Télétravailler à hauteur de 50 % de votre temps de travail
  • Bénéficier d’une allocation forfaitaire pour compenser les frais liés au télétravail
  • Bénéficier d’une formation d’ergonomie au poste de travail
  • Utiliser un outil de réservation de bureau

Ce que nous avons mis en place depuis le confinement

Environnement de travail : Nous avons déménagé dans le buidling “Interpublic” où toutes nos agences du groupe en France se sont retrouvées. Nous avons profité pour mettre en place le modèle hybride en adoptant une gestion des bureaux “flex-office”, un outil de réservation est disponible pour améliorer l’expérience collaborateur.

Recrutement et onboarding : Tous nos entretiens peuvent se faire en visio-conférence. Nos équipes sont parfaitement à l'aise avec cela ! Nous utilisons l'outil Teams pour cela.

Rituels d'équipe à distance : Depuis mars 2020 nous avons renforcé les rendez-vous entre les équipes pour ne pas perdre le lien, même à distance. Une plénière “Catch-Up” toutes les deux semaines pour répondre à la boîte à question digitale et anonyme en direct par le CEO et la DRH et pour partager les informations importantes avec un maximum de transparence.

Nous avons créé de nombreux moments d'équipe plus informels pour renforcer la cohésion d'équipe en ces temps particuliers : random coffee, cours de sport, session de découvertes métiers...

Présentation

Mediabrands est la division médias d'Interpublic Group (IPG), 4ème groupe de communication mondial. Mediabrands fournit des services et des solutions stratégiques par le biais de ses agences UM et Initiative, ainsi que par le biais de ses entités spécialisées Reprise, Magna, Orion, Rapport et Mediabrands Content Studio. Mediabrands compte parmi ses clients certaines des marques les plus emblématiques dans un large éventail de secteurs. Le groupe emploie plus de 13 000 experts en marketing dans plus de 130 pays. En France, Mediabrands compte 160 talents, a la plus forte croissance du marché français et a été récompensé 3 fois par le titre d’Agence Média de l’Année.

Ce qu'ils recherchent

Ils sont dynamiques, audacieux et entreprenants. Ils cherchent en permanence des profils qui leurs ressemblent : des personnalités uniques, qui apporteront une touche individuelle déterminante dans la puissance d’un collectif uni et solidaire. Leurs futurs collègues devront démontrer une passion, un dynamisme, une audace et l’envie d’entreprendre tout en respectant les valeurs qu’ils ont déterminées ensemble : Esprit d’équipe, Engagement, Bienveillance et Professionnalisme… Sans jamais manquer d’humour et de bonne humeur !

Bon à savoir

  • Ils ont un esprit entrepreneurial et un fonctionnement en mode start-up avec la puissance d’un grand groupe international
  • Les locaux sont situés sur l’île de la Jatte, dans un immeuble Interpublic où est situé un rooftop au 7ème étage avec vue sur la Seine et sur la tour Eiffel
  • Ils pratiquent un modèle d’environnement de travail flexible et agile « hybride » avec une part de télétravail
  • Ils travaillent de façon collaborative : Plusieurs espaces collaboratifs sont à disposition : salles de travail, bulles mais aussi espaces partagés communs aux autres agences du groupe
  • Des séminaires et des évènements chaque année permettant de renforcer le lien entre agences et expertises
  • Ils proposent des programmes de formation autant basé sur des compétences techniques que sur des soft-skills
  • Leur transparence facilite la collaboration, il est facile d'échanger avec tous et toutes les idées sont les bienvenues
  • Ils sont responsables et prêtent attention aux gestes du quotidien qui leur permettent de réduire leur impact sur la société et l’environnement
  • Ils favorisent la mobilité interne. Il est même possible de "voyager" pendant quelques mois dans d'autres équipes pour tester leur métier

Le secret pour avoir la plus forte croissance du marché ? La garantie de bénéficier d’un accompagnement permettant la performance par le bien-être et l’agilité.

Pour plus d'informations : www.ipgmediabrands.com.

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