Indexima

Indexima

Je veux construire une entreprise qui a un sens et beaucoup de valeur pour mes clients

Emmanuel est en charge d’une équipe de cinq personnes dédiées à la vente, aux partenaires et au marketing.

Emmanuel s’est constitué une solide expérience de vente de solutions à destination de grandes organisations dans des contextes complexes. Il a débuté sa carrière en 1997 chez Holy-Dis, société spécialisée en Workforce Management, avant d’intégrer trois ans plus tard BEA Systems, entreprise spécialisée dans les logiciels d'infrastructure d'entreprise et rachetée par Oracle. En tant que Sales Director chez Oracle, puis chez EasyTrust, il a réussi à élaborer et mettre en place des stratégies multi produits sur plusieurs géographies pour de nombreuses entreprises, en créant des relations et des collaborations étroites avec ses clients. Passionné par l’entrepreneuriat et l’innovation, il décide de se lancer dans l’univers des start-ups en qualité de Business Developer. En 2010, il cofonde Hedera Technology, société proposant des solutions à destination des infrastructures web, tout en accompagnant des sociétés étrangères sur le marché français dans le domaine des DevOps, de l’IoT et du Big Data.

A la recherche d’une nouvelle aventure entrepreneuriale, Emmanuel rencontre Florent Voignier et Nicolas Korchia en 2017. Séduit par leur expertise et par le produit qui a fait ses preuves avec un énorme potentiel marché, Emmanuel se joint à eux et, ensemble, ils fondent Indexima. Grâce à son expérience dans l’accompagnement et le lancement de start-up, Emmanuel est aujourd’hui l’un des trois piliers pour le développement de l’entreprise.

Emmanuel est diplômé d’un DUT obtenu à l’Université de Nantes en 1990, d’un Master 2 en Business Administration et Management en 1993 et d’une certification en finance, business et marketing délivré par l’école de commerce INSEAD en 2017.

Emmener Indexima le plus loin et le plus haut possible.

"Construire un logiciel qui n'existe pas avec la meilleure équipe : telle est mon ambition chez Indexima"

Presentation

Indexima is the big data platform of tomorrow.

While the volume of data explodes in an exponential way, companies surprisingly still struggle to take advantage of it. On average, companies analyze only 12% of their data, because current solutions are not enough efficient, agile and automated.

Indexima allows to access multiple data sources in just a few clicks and to boost analytic performances thanks to a unique indexing engine combined with machine learning algorithms.

Indexima automates the data pipeline and is 1000 times faster than any other traditionnal database. With Indexima data teams can now:

  • query billions of lines of data in just a few milliseconds
  • analyze 100% of their data without any data preparation
  • reduce infrastructure and data engineering costs

Our mission is to disrupt the analytic world, to allow companies to become data driven, for real!

What they are looking for

Indexima is looking for tech profiles (Backend Developers, Support Engineers) fond of technical challenges, as well as pre-sales and sales (hunter profiles) motivated to meet the company’s growth objectives.

Indexima is a start-up that operates in an innovative environment. To navigate in it, the company is therefore looking for:

  • Experts: whatever their field (development, sales, marketing, HR, finance) to help us progress in each of our teams. Come and sell us your expertise!

  • “Act FAST and SMART” profiles: agile in their heads and pragmatic in their actions.

  • Communicators: who know how to share, compare and defend their ideas and their project to other members of the team.

Good to know

  • Competitive salary
  • Substantial annual bonus
  • Company shares/equity
  • 25 days of paid holidays + RTT
  • Swile lunch vouchers
  • Health insurance 100% covered
  • Beautiful office in the heart of the 11th arrondissement of Paris
  • Flexible home office policy
  • Babyfoot, fresh fruit every week, unlimited coffee and more or less healthy delicacies
  • A tailor-made on-boarding, a welcome pack for each new arrival
  • Team buildings and fun after-work sessions

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