Intégration 🌟
Un service RH et des managers à votre disposition durant l'ensemble du parcours d'intégration de nos nouveaux collaborateurs.
Audit, IT / Digitálne technológie, Účtovníctva
Lyon, Dijon, Nantes, Orléans, Schiltigheim
Intégration 🌟
Un service RH et des managers à votre disposition durant l'ensemble du parcours d'intégration de nos nouveaux collaborateurs.
Perspective d'évolution🌟
Chez In Extenso, les évolutions possibles sont multiples. Changer de ville… Changer de métier… Changer de responsabilités… Changer de filière… notre réseau offre de multiples opportunités et favorise toute mobilité interne.
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle 🌟
Nous tenons à privilégier un bon équilibre pour nos collaborateurs. Charte de droit à la déconnexion, télétravail, horaires qui peuvent être flexibles... sont autant d'actions mises en place dans ce sens.
A travers ces enquêtes régulières sur la qualité de vie au travail, In Extenso s'assure d'offrir un environnement de travail convivial, de confiance et dans lequel chacun peut évoluer.
Témoignage collaborateur
« Ambiance de travail professionnelle mais détendue, où toute personne motivée peut trouver sa place. »
Best Workplaces for Women 2024
Que ce soit des formations techniques ou sur les soft skills, nos salariés bénéficient d’une offre riche et qualitative, qui leur apporte des compétences nouvelles. Notre ambition est de passer de 2 jours de formation par an et par collaborateur (en moyenne) à 5 jours.
Notre catalogue est revu chaque année pour répondre aux besoins du terrain comme aux évolutions des métiers, et prévoit également des accompagnements spécifiques tels que le Certificat Paie, le Master Gestion de patrimoine mais aussi l’accompagnement au DEC et au DSCG.
2,6 jours
de formation en moyenne par collaborateur par an
124 thèmes
de formations au catalogue
66%
de formations en distanciel
Accompagnement
au DEC
“Dans tout mon parcours chez In Extenso, la formation m’a permis d’évoluer, de voir différents métiers, que ce soit en expertise ou en commissariat au compte.”
Aurélie, Associée
Chez In Extenso, les évolutions possibles sont multiples. Changer de ville… Changer de métier… Changer de responsabilités… Changer de filière… notre réseau offre de multiples opportunités et favorise toute mobilité interne.
“3 ans après mon arrivée, on m’a proposé le poste de Responsable client. J’ai alors pris en gestion une 40taine de dossiers. Puis 3 ans après, mon manager m’a proposé de prendre en gestion l’équipe, donc depuis 2006 je suis manager comptable.”
Damien, Manager
“Je suis arrivée chez In Extenso en tant qu’apprentie en 2004. J’ai pu évoluer tout au long de ma carrière sur les différents postes qu’In Extenso propose.”
Julie, Responsable Client
Nous avons à cœur de partager des moments festifs tout au long de l’année au sein de nos agences et Régions : conventions annuelles, tournoi de foot annuel, petits déjeuners d’intégration, etc…
In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.
In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 160 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros.
Le recrutement est un enjeu déterminant ! Nous cherchons toujours à nous montrer attractifs auprès des étudiants, des jeunes salariés ou des profils plus expérimentés. Les profils recherchés sont issus de filières comptables, audit, paie, juridique, mais aussi RH, marketing, informatique… Nous accordons une importance particulière à la personnalité de nos candidats et la promesse RH du groupe met les valeurs et l’engagement de nos collaborateurs au centre.
Nous valorisons l’enthousiasme et l’implication de nos collaborateurs.
Notre promesse RH, « les Créateurs d’Avenir » est basée sur 3 piliers :