Hubvisory

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Digitálne technológie, Dizajn, IT / Digitálne technológie, Stratégia

Paris, Lille

Perspectives d'évolution

Hubvisory

Les parcours de carrière chez Hubvisory sont variés et les évolutions rapides en phase avec notre valeur clé : la méritocratie.

Selon ses envies, l'Hubvisor peut évoluer :

  • sur le développement d’une expertise pour laquelle il devient référent, c'est le rôle de Principal ;

  • sur un rôle managérial en mentorant une équipe de 6 à 8 Hubvisors afin de les faire progresser sur leur métier : c'est le rôle de Manager / Head of Team.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Témoignage de Antoine Barassi , Head of Design Team

"C'est un nouveau challenge qui commence pour moi et je suis ravi de pouvoir le relever ! Je suis impatient de travailler avec les Product Designers d'Hubvisory afin de les accompagner dans leur montée en compétences."ㅤㅤ

Hubvisory

Formation

Nous mettons en place un parcours d'onboarding pour tous les Hubvisors qui nous rejoignent.

Ce parcours comprend :

  • Une arrivée en promo pour bénéficier d'un onboarding collectif et qualitatif de deux jours

  • Un programme de formation à la carte en fonction du poste et des attendus

  • Un onboarding RH

  • L'accès à la formation Campus, avec plus de 10000 heures de contenus dédiés au Product Management

  • L'attribution d'un "Buddy" pour t'accompagner au mieux pendant tes premières semaines et même après!

Vie d'équipe

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Rituels et évènements

Tous les mois chaque Hubvisor bénéficie de :

  • Plusieurs sessions de formation en présentiel, accompagnées d'un déjeuner entre pairs ;

  • De moments d'équipes privilégiés pour créer du lien ;

  • D'événements organisés autour du sport, de la musique, de la food ou de l'art.

Chaque année toutes les équipes se réunissent pour le séminaire : lors d'un week-end nous nous retrouvons pour des ateliers de travail, des activités team building, des soirées endiablées mais aussi des moments de temps libre pour récupérer et se détendre !ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ