Stage - Sales Development Representative F/H

Sumár práce
Stáž
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 05. mája 2024
Niekoľko dní doma
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Obchodná stratégia
Školenie a rozvoj

Hubvisory
Hubvisory

Máte záujem o túto ponuku?

jobs.faq.title

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Sales Development Representative, tu seras LA référence Sales incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement commercial 😌

Tes différentes missions seront :

Afin de mener tes futures missions à bien, il y a quelques bases à avoir qui sont notamment : ne pas avoir peur de prospecter, de vendre et, parfois malheureusement, d’essuyer des refus, avoir la volonté de réussir et développer l’activité d’Hubvisory à nos cotés.

Tu possèdes ces bases ? Alors les missions suivantes devraient te plaire :

  • Prospection commerciale active de clients BtoB Grands Compte (réseau, phoning, emailing…)

  • Définir de la stratégie commerciale avec l’équipe Sales

  • Rechercher de nouveaux leviers de croissance

  • Suivre ton pipe commercial et gestion des leads outbound

  • Conduire tes rendez-vous commerciaux en autonomie

  • Rechercher de nouveaux partenariats

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader commercial de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…).

De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu’expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

  • Des revalorisations salariales bi-annuelles

  • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)

  • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)

  • Intéressement, congés payés supplémentaires…

  • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.


Preferované skúsenosti

Quel profil nous recherchons ?

  • Tu es en Master 2 (parcours universitaire ou école de commerce) et tu es à la recherche d’un stage pour valider ton diplôme 

  • Tu disposes d’une première expérience en matière de prospection auprès de clients BtoB, dans l’univers Tech ou IT

  • Tu fais preuve d’une énergie débordante et d’une aisance naturelle dans tes échanges quotidiens

  • Ton autonomie et ta débrouillardise de permettent de prendre des initiatives quand il le faut

  • Tu as envie d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs

  • Tu es rigueur(euse) et tes capacités d’analyse font de toi un(e) Business Developer reconnu(e)


Náborový proces

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

  • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

  • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

  • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

  • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

Chcete sa dozvedieť viac?