HoppR

🚀 HoppR, c’est bien plus qu’une société de conseil et d'expertise technique.

C’est une aventure humaine où l’excellence se conçoit, se partage et se vit au quotidien.

Chez HoppR, nous croyons que réussir des projets technologiques audacieux, c’est avant tout incarner une culture d’entreprise authentique, fondée sur la bienveillance, le partage et la reconnaissance de nos expert·es.

🌱 Une entreprise à impact

Certifiée B Corp, HoppR s’engage à faire de la Tech un véritable levier de progrès :

• Pour nos clients, en garantissant des projets durables, transparents et performants.

• Pour nos équipes, en construisant un modèle sain, équitable et épanouissant pour chacun·e.

🤝 Grandir ensemble

Nos consultant·es sont au cœur de notre réussite.
Nous leur offrons les moyens de :

• Développer leurs compétences et leur parcours professionnel,

• Contribuer activement à la croissance et à la gouvernance de l’entreprise,

• Innover ensemble, dans un cadre stimulant et inspirant.

💡 Et si l’excellence, c’était toi ?

Chez HoppR, chaque talent compte, chaque idée a sa place et chaque projet est une occasion de briller.

Alors il ne te reste plus qu’une chose à faire…
👉 Nous rejoindre.

💥 Chez HoppR, il n’y a pas de profil type…

Nous recherchons des passionné·es, avant tout :

• Des passionné·es de tech, pour écrire du beau code et repousser les limites de l’innovation.

• Des passionné·es du collectif, pour apprendre, partager et faire grandir les autres.

• Des passionné·es de durabilité, pour avoir un impact positif sur leur écosystème.

🔍 Ce qui nous fait vibrer

• La curiosité : toujours chercher, toujours découvrir.

• La bienveillance : aider et soutenir les autres, sans jamais oublier le plaisir de travailler ensemble.

• La proactivité : prendre des initiatives, expérimenter, innover.

• L’amélioration continue : évoluer, tester, se réinventer.

Que nous nous retrouvions à l’occasion d’un événement technique ou pour nos soirées, rejoindre HoppR, c’est rejoindre une communauté :

• Nous nous réunissons chaque mois pour une session de formation de notre programme from scratch to craft ou pour travailler sur nos sujets de veille collective pendant notre temps de travail

• Nous sommes à l’écoute de tous les projets et faisons en sorte de mettre à disposition les outils de formation dont les équipes ont besoin : un voucher pour passer une certification Cloud, une conférence à tester, une nouvelle plateforme d’apprentissage… tous les moyens sont bons.

• Nous nous réunissons régulièrement pour faire part des chiffres, des nouveautés aux équipes, leur proposer de nouveaux projets et recueillir leurs idées et envies pour l’avenir !

• Nous avons lancé un comité RSE pour permettre aux équipes de continuer à développer nos actions dans le cadre de notre certification B Corp (événements sportifs, dons associatifs, sujets environnementaux, sensibilisation sur des sujets de diversité et de handicap...)

• Notre Slack est à la fois un lieu d’échanges techniques (articles, events, aide…) mais aussi culturels et ludiques (soirées jeux de société, sondages divers, jeux concours photos…)

• Nous sommes des fervent défenseur de l’hybride : le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité

  Si tu veux faire partie de cette communauté, notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• 1 entretien en visio pour découvrir ton parcours et tes envies avec Emma et Anaïs (DRH & business manager)

• 1 échange tech (une discussion entre pairs sur ton parcours, les technos maitrisées et un petit test technique).

  Notre grille de salaire étant transparente, dès le début du process, tu connais la proposition salariale qu'on pourrait te faire !