Répartition des collaborateurs
Tech / Data
30%
Produit / Marketing
20%
Business
30%
Ops
5%
Finance / RH
8%
Hiboo Systems SAS
Aperçu
Même si chez Hiboo on parle en général de la Team avec un grand T, ce sont 5 grandes équipes qui fonctionnent ensemble pour délivrer le meilleur sur le terrain, et en coulisses !
Les teams tech et produit se chargent de développer notre plateforme pour offrir une expérience utilisateur au top. La team marketing s'assure que tout le monde entende parler de nous. La team sales s'assure que les gens qui entendent parler de nous deviennent nos clients. Tout ça sous le regard bienveillant de la team direction, chargée de la vision, mais aussi et surtout d'être le chef d'orchestre de tout l'opérationnel pour faire en sorte que ça tourne.
Et la vérité, c'est que ça tourne plutôt très bien !
En chiffres
35%
de notre équipe est en "full remote"
Tech & Data
Pourquoi c'est une très belle opportunité
- rejoindre une équipe tech expérimentée
- une dynamique super positive après la levée de fonds
- ouvert au full-remote en métropole et dans les DOM-TOM
- une mission qui fait du bien à la planète
“Nous voulons que Hiboo devienne la solution de référence pour révolutionner les métiers historiques des exploitants de matériels”
Charles, CPO
“Chez Hiboo, on a la chance de pouvoir évoluer si on fait preuve d'engagement au quotidien”
Thibaud, Manager CSM
Business
Pourquoi c'est une très belle opportunité
- rejoindre une équipe en forte croissance et jouer un rôle-clé dans sa structuration
- participer à la transformation digitale du secteur de la construction
- être force de proposition et innovant dans votre approche commerciale
- contribuer au souhait d'expansion à l'international d'Hiboo
“Nous avons plein de projets et de partenariats pour 2024. Sur le long terme, nous avons l'ambition de devenir un acteur phare de la Construction Tech.”
Clément, CEO
Finance & RH
La team Finance & RH est en phase de structuration et compte aujourd'hui 3 personnes :
- François, CFO & co-fondateur
- Clément, Deputy CFO
- Constance, HR Manager
Nous aidons au quotidien les équipes opérationnelles dans la prise de décision (besoins en recrutement, politique de rémunération, gestion des finances, etc.) ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
“La digitalisation des opérations terrains va devenir un must have pour permettre aux industriels de rester compétitifs et d'aller chercher la marge opérationnelle.”
François, CFO
Marketing & Communication
La team Marketing & Communication compte 3 personnes et a atteint son product-market fit ; elle est donc prête à accélérer !
Le Marketing est aujourd'hui scindé en 3 grandes verticales : le Growth, le Produit Marketing et le Contenu. La team intervient tout au long du funnel de vente et est en relation avec toutes les équipes.
“Nous commençons à avoir une belle dynamique mais il reste plein de choses à mettre en place et à améliorer. Ton aide sera la bienvenue !”
Manon, Lead Marketing Manager